建立积分制度 激发工作热情强化国家教育考试监考队伍管理
本报讯 国家教育考试是选拔人才、体现社会公平的重要载体，历来是社会关注的重点、舆论关注的焦点。广安市以锻造一支政治过硬、业务精良的监考队伍为抓手，探索建立队伍选聘、培训、激励机制，有力确保国家教育考试公平、公正、安全实施，维护了国家教育考试权威。
正面教育，加强宣传。明确参与国家教育考试监考工作是教师应尽的义务，所有学校都有承担选聘监考教师的责任；引导教师履行监考义务，增强教师参加国家教育考试工作的责任感、使命感和荣誉感。
强化保障，注重激励。教师参与国家教育考试工作的时间可计为继续教育学时；探索建立参与国家教育考试工作积分和奖励制度，被教育行政部门和招考部门评为国家教育考试优秀监考教师或工作积分达到一定标准的，在年度考核、晋级晋档、职称评聘、绩效分配等方面予以优先；落实监考费用，保障教师权益。
亮明底线，负面警示。实行参与国家教育考试负面积分与师德考核挂钩制度；对拒不履行或变相逃避监考义务、消极对待国家教育考试、履职出现重大失误的人员，当年不得评优晋职，同时在绩效分配时予以扣减；监考教师考务工作积分为负时，当年不得参与评优晋职。
严密组织，逗硬考核。建设国家教育考试监考教师库，严格实行监考教师持证上岗制度，使监考教师选聘走上科学化、制度化、法制化轨道；建立监考教师考核制度，考点主考、副主考由各级招考委考核，其他监考教师由正、副主考考核，监考教师所在学校负责建立监考教师考务工作档案，记录并制定积分使用办法；监考教师的组织和考核情况，纳入教育行政主管部门对相关学校主要负责人及学校工作的考核。（雷江）
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