建机制转作风揭短亮丑查改问题
本报讯（邓林灵 记者 何浩源）近日，广安市举行“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动第二次转段推进会，提出建立台账式整改机制、建立“四比四看”创先争优机制、建立干部淬炼提升机制、建立“两转一提一抓”长效机制。，建机制转作风揭短亮丑查改问题。
“两转一提一抓”第二阶段为查改问题阶段，广安通过问卷调查，交心谈心，主动揭短亮丑总结查改问题。坚持广泛收集群众建议，做实《阳光问责》后续问责整改，加强暗访督查，严肃查处反面典型。目前，广安市纪检监察机关立案审查不作为及“懒散拖”问题典型案件28件，办结18件，组织处理1人、给予党纪政务处分17人，对14件典型案件进行曝光。
除建立机制外，广安还结合前期问卷调查、谈心谈话、剖析反思、专项整治等查出的问题，落实“清单制+责任制+限时办结制”；推出比学习看进取心，比作风看执行力，比创新看创造力，比实干看主观能动性的“四比四看”工作法；开展系列理论培训活动、实施优秀年轻干部“一线培养工程”、选派干部赴外挂职锻炼、选调生“双向互派”实践锻炼四大培养锻炼活动，开展年度考核、挂职干部管理、受处分干部回访、年轻干部培养四个调查研究活动，形成常态化学习培训、选调生多岗历练、挂职干部管理保障、年度目标绩效管理内部分配指导、受处分干部重新启用、年轻干部选拔培养、一线干部培养使用七项长效机制。
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