深学笃行重实效 查改结合正作风 广安区“两转一提一抓”活动第二阶段综述
□周小波 何建 秦炫 广安区记者站 张国盛
广安区“两转一提一抓”第一次转段推进会召开后，全区各地各部门迅速行动、快速跟进，在持续加强学习的基础上，从严从实查摆问题，查改结合转变作风，推进第二阶段各项工作顺利开展。
深化学习研讨 提升实战技能
“参加‘抓项目、抓政策、抓资金’专题培训后，我深感我们的招商工作缺乏系统性、专业性和精准性。”前不久，官盛新区管委会主任苏明遂在参加“干部提能大讲堂”后表示，“我们将从思想上再反省，路径上再梳理，行动上再落实，以项目论英雄，以发展论成败，借力南浔·广安东西部扶贫协作产业园建设，将沃克斯电梯、佳中智能家居等项目及产业链做细做实、做出成效。”
记者得知，广安区委从3月中旬开办“干部提能大讲堂”，每月确定一个主题，利用周末时间，全覆盖轮训全区科级领导干部。据悉，该区“提能大讲堂”共安排10堂课，内容涵盖“三抓”工作、城市提质、乡村振兴等多个领域。“把学习作为提能的主要途径，以学增智、以学促干，进一步锤炼干部的能力素质，推动‘两转一提一抓’活动往深里做、往实里走。”市人大常委会副主任、广安区委书记文建平如是说道。
在“两转一提一抓”活动中，广安区贯彻落实“以训促学、以讲促学、以考促学”的要求，创新学习载体，灵活方式方法，常态化开展学习研讨，提高查改问题的质量。区委办公室组织开展全区党政公文规范业务培训、全区公文知识测验等，覆盖人员达1000余人。区委组织部开办10期“干部提能大讲堂”，邀请中、省、市业务部门领导和知名专家授课，覆盖全区700余名科级领导干部。区民政局创新开设理论解析、正反教育、党性锻炼、能力提升“四个课堂”，推动学习研讨持续深入开展。
从严查摆问题 深入剖析反思
“我在不作为及‘懒散拖’方面，存在着责任心不足、工作拖延和不够尽责等问题，我将积极转变观念，加强理论学习，增强工作责任心，提升工作能力……”在恒升镇党委委员任东的办公桌上，摆放着干部职工的问题整改台账，里面详细写明干部职工在“不作为及‘懒散拖’”四方面存在的问题、整改措施及完成时限等内容。
任东介绍，该镇通过问卷调查、谈心谈话等方式，组织干部职工从思想深处进行剖析反思，积极查找问题根源，提出整改对策，找准努力方向，切实做到思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实。
查摆问题是开展专项整治的前提。广安区采取调查走访、发放问卷调查表、设立意见箱等方式，让群众“挑刺”、找专家“把脉”、请友好单位“支招”，全区发放调查问卷5000余份，收集城市提质、乡村振兴、便民服务等意见建议60余条。各地各部门围绕干部职工在观念、作风、能力、落实等方面的问题，通过“一对一”“一对多”等方式层层开展谈心谈话，真正做到沟通思想、找准问题、增进团结、推动工作。
对照思想观念、作风形象、能力素养、工作落实四个方面，广安区干部职工认真撰写剖析材料，列出问题清单，制定整改措施，做到问题不查清不放过、原因不讲透不放过、措施不具体不放过，达到“红脸出汗”、相互帮助的目的。
逗硬狠抓整治 促进作风转变
4月26日，在南浔·广安东西部扶贫协作产业园建设现场，40多名工人忙着实施地平混凝土浇灌扫尾工程。“从4月22日开始，我们5天时间完成2400平方米混凝土浇灌，目前已启动排架柱织木，通过实施流水作业，抢时推进建设进度。”施工方负责人谢豪介绍。
在此之前，南浔·广安东西部扶贫协作产业园建设曾一度存在工程进度缓慢、施工效率不高的问题。对此，产业园现场建设指挥部以正在开展的“两转一提一抓”活动为契机，抓好整改落实，在增加建设力量的同时，科学安排人力物力，并将每天的上工人数、建设进度及施工视频发送到“项目建设推进群”内，供区委领导和项目管理方科学决策。
在问题整改落实行动中，广安区利用全区乡镇工作群、部门工作群及纪检监察工作群等，持续跟踪不作为、慢作为及“懒散拖”等，推动专项整治落地落实。区纪委监委不定期深入各地各部门，对基层党员干部执行工作纪律、落实节假日值班等情况进行暗访督查，共发现问题3个，责令相关人员作出书面检讨，督促相关单位纪检组织对问题人员进行谈话教育。同时，该区还围绕形式主义、官僚主义4大类8个具体问题开展集中整治，及时立案审查调查违反廉洁纪律、工作纪律65件次，给予6名干部党纪政务处分，促进作风转变。
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