鼓励企业引人才

本报讯（黎莉 前锋记者站 兰林前）“在家门口就业，既方便照顾家人，每月收入也不错，还有职工车免费接送，真的很不错，我就是看中了这么多的优惠条件，才选择回到家乡务工。”10月23日，在前锋区福辉鞋业上班的员工李红燕告诉记者。

李红燕口中的“优惠条件”，就是前锋区出台的《工业园区企业用工促进办法》（以下简称《办法》）。该《办法》包括了为园区企业以及为园区企业提供用工服务的单位等提供的20条政策，旨在鼓励企业投资和吸引更多优秀人才，加快前锋工业园区建设发展。

据区人社局相关负责人介绍，该《办法》对入园企业开展专场招聘会、职工职业技能培训、用工补贴、生产实习、社保补助、税收减免等提供了一系列优惠政策。具备资质的职业中介机构、职业院校、培训机构等单位开展用工信息宣传，组织输送求职者首次到前锋园区企业稳定就业达到3个月、6个月及以上的，分别按800元/人、2000元/人的标准给予一次性用工组织费用补贴。

技术和人才是企业发展壮大的重要支撑。该区鼓励支持企业引进创新技术人才及职业经理人，对企业作出重大贡献，明显改善了企业生产经营状况的技术团队骨干核心技术人员享受6万元/人·年的补助，主导并负责企业生产经营的职业经理人，给予2万元/人·年的补助，对管理、技术人才提供住宿，对专科及以上毕业生提供住房补贴，每年评选出一批为企业作出突出贡献的员工、技术人才、管理人才，分别按1000元/人、2000元/人、3000元/人的标准进行一次性奖励。

为做优做强园区，前锋区还积极为到园区企业的就业人员营造“家”的氛围。《办法》中明确鼓励房地产企业开发“产业工人安居工程”，并为到前锋购房的员工发放购房补贴，开通免费接送巴士车，建立员工食堂、医疗点、运动场、园区人力资源服务中心等，为就业人员提供优质服务。

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