将容错与纠错机制落到实处让容错与问责合力并举促进效能提升

要让干事者放下包袱，轻装前进，敢于创新工作思路。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，这给敢担当敢作为、敢闯敢拼的干部吃了一颗“定心丸”。我以为，首先应当是组织上对干部干事的“包容”，即在考核和考察中“不戴有色眼镜”。当然，容错不容贪、容错不容罪是原则和根本，这样才能形成让改革者有位、让担当者无忧、让实干者出成绩的正导向，为广安各项事业添光彩、人民群众谋福利。

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