“党员积分制”管理激发党员新活力
□前锋记者站 兰林前 本报记者 周文平
“上个季度你有多少积分？”“前两个月扣分了吗？”近几个月来，一个关于积分的话题在广安市直机关各单位的党员之间引起了热烈讨论。
这个话题还得从去年说起。去年10月，广安市直机关工委结合全市机关党建工作实际，积极推行“用制度管人、用分数说话”的“党员积分制”管理新机制，并在市政协办、市食药监局率先试点。经过半年多的探索实践，市政协办、市食药监局在进一步规范党员教育、管理工作，提高党员党内活动参与率、党员先锋模范作用发挥等方面取得丰硕成果，机关党组织的凝聚力和战斗力明显增强，为在市直机关党组织中全面推行“党员积分制”管理形成了良好的试点示范效应。
市政协机关：“党员积分制”管理，让党组织评价党员有依据
“党员积分制”管理，不仅激发了市政协机关党员干部服务群众的热情，也让党组织评价党员有依据，党员创先争优有动力。
“以前，党员表现好不好，党组织考核量化标准不详细，也不好评价，年终评议也是‘不痛不痒\’，没有效果。现在实行了‘党员积分制\’管理，党员的表现好坏就看积分多少，直接明了、直观形象、便于操作。”说起实行“党员积分制”管理的可操作性，市政协机关党委书记蒲靖颇有信心。
据他介绍，“党员积分制”主要由“四讲四有”4类项目构成，基础分为80分，即：讲政治有信念25分、讲规矩有纪律15分、讲道德有品行15分、讲奉献有作为25分。其中，每类项目单独细化考核内容，分别制定加分、减分标准。对党员日常表现按照加分、减分的计分方式进行考核，按“党员积分=基础分+加分-减分”的方式动态计算分值，除了在每个季度考核认定，年底还将积分作为党员年度考核的重要依据。同时，还明确了7类加分项目及相应加分分值，加分后分值总数不设上限。
市政协机关第四党支部老党员刘凤成在“党员积分制”考核中分数较高。“退休后，他仍然关心着广安的发展，热心公益事业，积极为市老促会工作献智出力，帮助市老促会开展工作，助力广安脱贫攻坚，增强了贫困群众脱贫信心，为密切党群、干群关系搭建了一座桥梁。”蒲靖说。
“只要身体允许，就要发挥党员的先锋模范作用。”
今年69岁的退休党员高先富说。
市政协机关通过实施“党员积分制”管理，党员的宗旨意识、综合素质、工作作风已悄然发生改变，争当勤于学习、锐意进取、甘于奉献的表率蔚然成风。
市食药监局：“党员积分制”管理，激发党员活力
7月4日，市食药监局党员黄世荣提着米、面、油，来到前锋区虎城镇柏树村看望贫困村民赵子成，并帮其打扫院坝卫生。“扶贫工作是实实在在带领老百姓致富奔康的。”赵子成感慨地说。但是在两年前，赵子成却不是这么想的。
赵子成中年丧子，曾经一度不能从悲痛中走出来，整天怨天尤人，不愿外出干活，“等靠要”思想比较严重。2016年，黄世荣来到赵子成家对接帮扶，赵子成当时认为“这就是做做样子，不如直接给钱”。黄世荣没有作过多的解释，而是蹲下身子开始将赵子成家散落在屋外的1000多斤红薯陆续捡进屋内堆放整齐。
随后，在黄世荣的细心开导下，赵子成终于想通了，做人得向前看，要自力更生。所以他在家附近找了工作，家里也养了3头猪、10余只鸡鸭。“我的鸡鸭和猪肉都是黄老弟帮我拿去卖的，有时候比市场价还高，家里又增加了一笔收入。”赵子成说。
“黄世荣在脱贫攻坚工作中表现突出，按照党员积分计分规定，可以加5分，加上他在其他方面表现突出，今年前两季度考核中，他积分靠前，所以在今年‘七一\’被评为优秀共产党员。”市食药监局机关党委书记孙彪峰说。
市政协机关、市食药监局开展“党员积分制”管理，只是广安市积极推行“党员积分制”管理的一个缩影。
“实践证明，抓党建就是抓经济、抓安全、抓和谐稳定。”市直机关工委相关负责人说，“党员积分制”管理就如同一面镜子，党员可以经常拿出来照照自己的行为是否符合一个合格党员的标准，“党员积分制”不仅使党员日常管理有了可量化、可操作的“硬抓手”，更有效激发了党员的为民服务意识。
小小积分激发了市直机关党员新活力。“党员积分制”管理实施以来，通过树立行事标杆、量化善举好事，促使优秀党员添动力、落后党员有压力，确保了“在职党员更有为、退休党员更有责、流动党员更恋家”，使党员真正成为群众中的一面旗帜，树立了机关党员队伍的良好形象，对建设服务型党组织起到了关键作用，机关新风新貌不断涌现。
该负责人表示，在下一步工作中，市直机关工委将进一步完善党员积分管理制度，细化任务、明确分工、压实责任，强化结果运用，严格奖惩制度，坚持全面从严治党，推进党员队伍先进性建设，全面发挥党员先锋模范作用，为实现机关党组织“走在前、作表率”目标提供坚强保障。
新闻推荐
本报讯笔者从市人力资源服务中心获悉，在今年6月就业扶贫专场招聘月中，通过每周星期三定期举办以“搭建供需平台、促进转移...
广安新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离广安再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。