前锋区国税局构筑重点岗位“警戒线”

本报讯 今年来，广安市前锋区国税局聚焦基层执法人员面临的执法风险和廉政风险，采取多样化措施，扎实开展廉政风险防控工作，着力促进权力规范运行。

抓实廉政教育。将业务科室（分局）负责人、税收一线执法人员等列为重点岗位人员。通过专题培训、主题讲座、廉政法规“微测评”等方式，扎实开展廉政教育。通过强化理论知识教育，拓宽监督制约和风险防范途径，增强重点岗位人员履职意识和能力。

强化风险警示。将重点岗位确定为一级风险防控岗，督促岗位人员围绕工作的权力事项、责任事项，采取自己找、领导点、集中议的方式，全面查找分析廉政风险点。并建立一级内控风险岗位抽查制度，适时组织以内控监督平台为重点的专项抽查工作。

转变管理方式。解除税务干部和纳税人之间的长期固定管理关系，逐步实现固定管户制到管事制转变，从管理模式层面化解风险。

畅通监督渠道。采取征求意见表、热线电话、电子邮箱、“咨询投诉”网上专栏等多种方式，开展重点岗位问题排查，并安排专人专岗从事涉税举报接待、受理工作。

严格问责追究。严格执行问责条例，对违反中央“八项规定”、收受红包礼金礼物以及“四风”问题突出的干部职工，发现一起，坚决查处一起，并点名道姓通报曝光，形成有权必有责、用权受监督、失职要问责的倒逼机制。(金小波)

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