推动人才与企业发展良性互动

今年以来，邻水县人社局创新“四大服务”模式，推动人才与企业发展实现良性互动。

对求职者进行“1+2+X”精细式对接，即“一对一”交流了解求职者工作经验、职业技能、求职意向等信息，向其推荐相对合适的工作岗位，并对首次推荐不满意的求职者进行二次推荐、多次推荐，直至求职者最终入职并稳定就业。

结合该县以装备制造、汽车线束等为主导产业实际，锁定岗位种类层次，有针对性向企业推荐急需紧缺人才。目前，该局共举行“春风行动”“民营企业招聘周”等招聘活动6场，开展送岗位下乡9次，帮助企业招工1500余人，有效解决了企业招用工问题。

采取入企走访、现场办公、召开座谈会等多种形式，开展“全覆盖、全周期、全过程”精心服务，与企业建立稳定的联系服务。目前，该局共帮助企业解决各类困难10余件，为80余户企业发放补贴资金500余万元，有力助推企业健康发展。

围绕“工业强县”战略部署，充分发挥企业在人才培养方面的主导作用，在企业开设装备制造、电子元件制造、汽车线束、汽车零部件等专业培训班11期，共培训528人，发放培训补贴16.55万元，为企业高质量发展提供人才支撑。 刘建国 胡爱平

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