铆足干劲 向工业经济目标冲刺
□唐丽梅 廖雨馨 邻水记者站 姜慧
5月3日，记者从邻水县经信局了解到，今年一季度，邻水县100家规上企业共完成工业总产值82.3亿元，同比增长14.8%，完成全年目标的24.4%，实现“开门红”。
在此基础上，为冲刺工业经济“双过半”，进入二季度以来，该县着眼半年任务、年度目标，坚定不移抓项目建设、抓创新驱动、抓服务保障，以新的目标定位、新的工作要求、新的精神状态全力攻坚、奋力冲刺，全县工业经济呈现稳中有升、稳中向好、稳中有为的发展态势。
紧盯项目建设 夯实经济发展基础
立柱、搭架、拧钢螺……5月2日，记者在高滩川渝合作示范园在建项目的施工现场看到，工人师傅们正在争分夺秒地加快建设。
“目前两个厂房的主体钢架结构已完成了75%，办公楼和综合楼的建设也在同步跟进，按照这个进度，整个项目预计在今年9月底就能完工，11月就能投产运营。”走进四川卡瑞通汽车科技有限公司投资新建的汽车模型、汽车改制、工程样车研制项目建设现场，该项目负责人李鹏飞指着眼前的建设情况向记者介绍。
“早建成早投产就早见效益。”李鹏飞说，四川卡瑞通汽车科技有限公司投资新建的汽车模型、汽车改制、工程样车研制项目总投资4.029亿元，占地30亩，建成后将购置安装五轴加工中心、龙门加工中心、激光切割机等生产设施设备，建成投产工程样车研制生产线，预计招收员工150人，年创产值1亿元。
四川卡瑞通汽车科技有限公司投资新建的汽车模型、汽车改制、工程样车研制项目是今年邻水县重点建设的工业项目之一。进入二季度以来，邻水把推进重大工业项目建设作为实现工业经济“双过半”的关键。对标任务，落实县级责任领导和责任部门，实行倒计时作战。全力支持四川卡瑞通汽车科技有限公司投资新建的汽车模型、汽车改制、工程样车研制项目等一批在建项目加快建设。每月召开一次协调会，由该县主要领导亲自衔接，落实项目落地、项目用地、供电、供气、融资等问题，重点推进一批签约项目落地开工，加快一批建成项目投产达效。坚持到重点项目施工一线现场办公，千方百计解决制约项目建设的问题，确保项目建设有力有序推进。
创新驱动发展 构建新型产业体系
5月2日晚8时，邻水县经济开发区内，四川赛特制冷设备有限公司生产车间里灯火通明。各生产设备高速运转，工人们正加班加点赶制订单，现场一片繁忙景象。
“这就是我们公司今年研发上市的6.2代平行流蒸发器，市场反响非常好。”该公司技术中心主管冉海华说，2月4日，公司举行6.2代平行流蒸发器全球首发同步上市发布会，该产品一经亮相便受到市场青睐，全国各地的订单纷至沓来，单品月订单量超过3万台。
“6.2代平行流蒸发器是目前全球行业内最薄的产品，比上一代蒸发器厚度薄了4毫米，重量轻了200克。不仅如此，其制冷效果也有所提升。”冉海华说，一直以来，该公司始终坚持创新型融合式发展理念，为了抢占市场，公司成立时便组建了专门的研发团队，致力于汽车空调核心部件的设计和研发，建立了独立的汽车空调核心技术支撑体系。目前，除已经研发出的6.2代平行流蒸发器外，该团队还在继续研发其他新品。
在邻水，像四川赛特制冷设备有限公司这样钟情于创新驱动的企业比比皆是。近年来，该县不遗余力引导支持企业技术创新、技改扩能，走创新发展和产业升级之路。劲德兴购置了3台德国产压铸机，提高生产效率6倍以上；四川利爵研发的纯电动新能源新车型一经上市就快速占领市场；四川嘉逸产品出口近10个国家，外贸出口达1亿多元；天坤模具拥有世界一流设备“温泽”三坐标检测仪和中国第一品牌“天锻”1千吨液压机；圣锦风机生产的微车空调灌流风叶配件，占据全国微车市场80%的份额……目前，全县已成功培育国家级高新技术企业16户、国家级知识产权优势企业4户、省级知识产权试点企业3户，省级企业技术中心5个、省级工业设计中心1个、市级技术中心15个，获得省部级科研成果19项、国家授权发明专利100余项、国家授权实用新型专利900多项。
强化服务保障 促进企业稳增长
“订单多就怕没有工人，好在有园区免费培训工人，帮助我们解决了用工之需，不然我们公司今年第一季度不可能取得这么好的成绩！”5月10日，四川劲德兴汽车配件有限公司负责人冯娟告诉记者。
面对经济下行压力不断加大的严峻形势，四川劲德兴审时度势，不断改进工艺技术，引进高精尖人才提升产品品质，以此增强竞争力，扩大市场份额。然而公司人才缺乏，无法满负荷生产。了解这一情况后，该县积极部署，强化保障。据了解，该公司今年第一季度，销售收入超过9000万元，新签订单、在手订单及上半年产值均创历年同期新高，各项经济指标均实现“双过半”。
进入二季度以来，邻水县更加注重对企业的服务，不断完善稳增长举措，强化政策保障，确保最优越的环境在园区、最优良的服务在园区、最优质的资源在园区。不断加强园区功能配套建设，对企业实行贴身服务、一站式服务和全程跟踪服务，对企业办证实行代办制，对企业问题实行限时办结制，并制定县级领导联系企业制度。同时，在人才保障、要素保障、资金保障和培训保障等方面不断创新发力。
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