依法治院谱新篇
邻水县中医院“法律七进”迎接检查验收——邻水县中医院“法律七进”工作纪实
自“法律七进”工作开展以来，邻水县中医医院通过法律法规知识的学习培训及以案说法工作的开展，全院职工的法律意识明显提高，依法行政、依法治院工作取得显著成效。
加强组织领导 发挥核心作用
为进一步深化法制宣传教育工作，该院成立了以院党支部书记、院长为组长，院支委委员、副院长为副组长，各职能科室负责人为成员的“法律七进”工作领导小组，形成全院联合行动、上下齐抓共管的普法工作模式。领导小组下设办公室负责普法日常工作。
加强制度建设 规范内部管理
在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人。制定了《邻水县中医医院法制宣传教育制度》《邻水县中医医院“法律七进”领导小组办公室工作制度》等12项制度，严格依法执业、依法行政、依法治院。
为确保制度落实，医院还进一步明确了院科两级管理目标责任，层层签订目标责任书，要求各部门“管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门”，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明。
加强普法学习 增强法治意识
医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。
通过召开会议、LED电子屏幕滚动显示、悬挂宣传标语，布置展板等形式向全院职工及病患深入宣传“六五”普法活动的重大意义，保障活动的知晓率和参与率。并组织全院职工学习《执业医师法》《医疗事故处理条例》《侵权责任法》等相关法律、法规及医疗服务道德规范，将法律知识融入到医院服务的各个环节。
2014年以来，该院举办普法培训会35次、制作普法宣传页6期，宣传栏8期，撰写普法知识讲义、文章等材料15篇；组织职工法律知识考试2次，参加考试人员累计达500余人，职工普法教育覆盖率达100%，考试合格率100%。全院职工依法执业、依法行政、依法治院的意识明显增强，医患矛盾与争议的依法处理率100%，医患关系明显改善，医院的社会美誉度明显提高。 王小东申巧容
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