“大党委+小管家+社会组织” 让古桥社区旧貌换新颜
社区工作人员指导社区居民兑换文明实践积分。
□华蓥记者站 张爱 范青燕 本报记者 任雨薇 文/图
“老弟，走，我们一起去社区党群服务活动中心兑换礼品。”“你这次积了多少分？”“52分，准备兑换一把面条或者一块肥皂。”近日，在华蓥市古桥街道古桥社区党群服务活动中心，数十位居民利用文明实践积分兑换到了生活物品。
原来，古桥街道探索开展了文明实践积分兑换活动，通过对居民爱党爱国、遵纪守法、勤劳致富、环境卫生、文明善行、孝老爱亲等方面的表现情况逐项评分，引导居民践行文明美德，进一步激发社区居民参与社区活动的积极性，引导群众主动改变生活方式，积极投身到美丽社区建设中。
近年来，华蓥市古桥街道古桥社区党委围绕实际，坚持党建引领，创新推行“大党委+小管家+社会组织”，大力实施“三桥”工程，初步构建起“三桥”促“三变”治理新模式，形成了辖区共治、居民自治、社会协治的共建共享治理新局面。
搭“三桥”促“三变”
基层治理见成效
11月8日，记者来到古桥社区党群服务活动中心，只见广场上的群众有的在打篮球，有的在打乒乓球，有的在健身。走进党群服务活动中心大厅，映入眼帘的是便民服务窗口，工作人员正在耐心地为居民办理业务，一派文明和谐。
而在此前，古桥社区却是另一番景象。
“以前，社区里三天一小吵、五天一大吵，住户之间纠纷多如牛毛。”古桥社区党委副书记李思雨回忆起以前的场景连连摇头。
如何破题？古桥社区通过“三桥”工程，促进社区“三变”，在群众和社区之间架起了一座桥梁，使得辖区居民参与感、幸福感、获得感得到进一步提升。
“‘三桥’即‘社区大党委’共治之桥、‘党员小管家’自治之桥、‘老协先锋队’协治之桥。”李思雨介绍道，社区成立了以社区党委为核心，驻辖区的10多个单位共同参与的“社区大党委”，并整合政法、环保、信访等部门网格组织，组建以社区无职党员为主体的网格员队伍，构建社区、居民小组、院落（街面）三级网格体系，形成条块结合、共驻共建的区域化基层治理新格局。“这样一来，就实现了从‘单打独斗’转变为‘团队作战’，从‘独唱’变为‘合唱’， 变‘被动’为‘主动’， 变‘看戏’为‘演戏’。”李思雨表示。
“工作人员工作积极性得以提高，我们办事也更为方便，社区环境越来越和谐。”社区的改变，让居民张达青感触颇多，“支持工作的多了，‘唱反调’的少了；懂理守法的多了，胡搅蛮缠的少了；孝老敬亲的多了，家庭矛盾少了；文化活动多了，邻里纠纷少了；先进典型多了，社区乱象少了。”
建好“党员小管家”队伍
管好社区“大小事”
“乾光，我们楼道的灯不亮了，你过来看看吧！”“好，我马上就过去。”近日，古桥社区党员小管家成员江乾光接到群众求助电话后，马上拿起工具箱，来到求助群众所在的楼层，帮助检查线路、更换灯泡。
在古桥社区，只要居民遇到难事一张口，马上就有“贴心人”前来帮助解决。大家伙儿都竖起大拇指说：“我们这儿的‘党员小管家’真贴心！”
居民口中的“党员小管家”，是古桥社区推选出的由18名普通党员组成的一支网格员队伍。不管谁向他们寻求帮助、反映问题，他们总是义不容辞地帮助解决，自己解决不了的事情就向社区反映，寻求社区帮助，深受社区居民的欢迎。
此前，由于古桥社区呈现出征地拆迁多、利益诉求多元、留守老小多、居住形态散等特点，再加上社区工作人员少，面对问题，容易出现服务群众不到位、不全面的情况，导致群众诉求处理不及时等问题时有发生。
为此，古桥社区坚持党建引领，创新推行“大党委+小管家+社会组织”，建立社区党委、社会组织、社会工作“三社联动”机制，构建起辖区共治、居民自治、社会协治的社区治理新模式。不论是邻里纠纷、防火防盗，还是社保“帮代办”，哪里需要帮忙，哪里就有党员。
目前，“有事就找社区”已成为群众共识，“党员小管家”队伍的出现，打通了服务群众的“最后一公里”。
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