“家访考察” 精准选任干部

广安日报 2020-07-07 05:36 大字

本报讯 “她对双方父母都很孝顺，和家人的感情很好。平时喜欢读书，也比较节约。”日前，华蓥市委考察组通过电话，对拟任正科级领导干部考察对象熊丽平的父亲进行“家访”，详细了解熊丽平的生活情况。

从2019年开始，华蓥市就建立了干部选任“家访考察”机制，把考察触角从“工作圈”延伸到“生活圈”，为干部进行更加精准地“画像”。

在“家访考察”中，华蓥市做到“四必谈”“五必问”，即考察对象配偶、父母（岳父母）、兄弟姐妹、成年子女必谈，考察对象尊老爱幼、夫妻关系、勤俭持家、业余爱好、邻里关系情况必问。同时，引导受访人员端正态度、客观公正评价考察对象的能力，防止发生“为亲人讳言”现象。

对居住在华蓥市辖区内的考察对象家庭成员，该市通过邀请面谈、到家拜访等方式，面对面开展“访”察；对居住在华蓥市辖区外的考察对象家庭成员，由考察组通过电话、微信等方式开展“听”察。面对面访谈或电话访谈均不提前打招呼，考察组对照“家访考察”提纲，在“家访考察”专用记录纸上记录受访对象意见。

华蓥市还将“家访考察”情况与党组织评鉴意见、同事评价意见、服务对象评价意见、考察对象集体面谈情况相互印证比对，与巡察、信访、年度考核、平时考核和教育培训等情况结合起来，全面分析、综合研判，注重干部的一时表现与一贯行为相结合。比对信息不一致的，及时与考察对象、受访对象核实。对家庭美德方面存在的苗头性、倾向性等不足以影响选拔任用的问题，考察组通过当面反馈、组织提醒谈话等方式，指出不足，防止小毛病演变为大问题。对“家访考察”不过关、家庭美德考察不合格的干部，坚决不用，为防止“带病提拔”增设一道关卡。（刘洪权）

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