用执着坚守诠释最美奉献 ——记宜宾市第四批对口帮扶新龙县干部人才工作队队员陈兴全
[摘要]——记宜宾市第四批对口帮扶新龙县干部人才工作队队员陈兴全
□本报记者 陈根
外出援藏了两年的宜宾医生陈兴全，就快回家了。高原反应的不适、生活条件的艰苦、工作任务的繁重，离家的乡愁......各种原因都让他回家心切，可是就要到了离开的时候，两年援藏工作的酸甜苦辣却让他对这里充满眷恋和不舍。
陈兴全，一位来自宜宾市第一人民医院屏山院区的普通医务工作者，于2004年6月参加工作，一直从事临床医疗问诊，经验丰富。自2016年9月开展援助工作两年来，挂职新龙县人民医院院长助理兼急诊科主任，扎根高原、坚守岗位，除春节回家与家人团聚以外，中途从未请过一天假，连父亲的70大寿也没能参加，默默坚守在岗位一线，为新龙人民群众的健康撑起了一片蓝天。
克服高反 成立急诊科
2016年8月，第一次踏上藏区这片纯净沃土的陈兴全和其他队友一样，虽然提前几天就服用了预防高反的药物，但还是出现了头晕头痛、胸闷、呼吸困难等症状。“一开始，晚上睡觉时都出气急促，适应了几天，才好转一点，提前在心里告诉自己，来到这边要悠着点。”陈兴全笑着告诉记者。
在克服了身体上的种种不适后，陈兴全立即投入到了工作中。“由于新龙县人民医院专业技术人才严重匮乏，基础设备设施不完善等因素，在我刚到新龙的时候，急诊科都还未正式投入使用。”陈兴全告诉记者，平时周一至周五医院除行政班有坐诊医生外，下班时间、周末及节假日如遇有门诊、急诊病人只能前往住院部处理，给广大患者带来了诸多不便。为此，医院在陈兴全来报到后，立刻任命他为县医院急诊科主任。
这两年来，陈兴全严格遵守医院的各项规章制度和组织纪律，新成立了县人民医院急诊科，建立健全科室管理制度、交接班制度，成立了急诊科24小时值班制，他本人更是以身作则，经常参与到值班中，两年来，总计24小时值班数210天（含顶班17次）、诊治病人达5000余人次、收住院病人400余人次，参与急、危、重症患者抢救60余次，参与120救护车出诊10次，外伤清创缝合及包块切除术30余次。自急诊科成立以来，急诊就诊人次同比增长了80%。
“陈医生建立急诊科后，解决了我们医院以往急诊急救能力不足的问题，特别是我们乡镇卫生院，如果发生急诊急救的问题时也可以用我们急诊科的人员、器材和车辆把病人接到县上或者是转到周边附近的医院。”新龙县人民医院院长张蓉说。
搞好传帮带 科室“万金油”
“‘授之以鱼不如授之以渔\’，医疗援藏就是要将自己的专业技术留下来，成为本地医生的专业技能。”陈兴全告诉记者，他坚持每天查房，查房时除指明诊治方案外多提问和讲解，拓展当地医生知识面及提高医生的临床工作能力，基本平均每周进行一次教学查房。安排定期小讲课，向医院临床医生讲授常见疾病的诊治进展。他经常将一句话挂在嘴边——“只有本地医生自己能‘造血\’了，医疗肌体才能健康发展”。
新龙县人民医院急诊科医生杜建英说：“由于我们科室医护人员急救水平不足，为了提高医护人员急诊急救水平，陈医生除了认真完成每天诊疗工作外，还积极组织科室人员进行急诊急救演练。”新龙县人民医院急诊科医生周淑群说，陈兴全为全院医护人员开展了过敏性休克抢救演练、单人/双人心肺复苏演练及抢救药物的临床应用等，此外，还组织科室医护人员学习头颅外伤、下肢骨折、手指断裂等急救包扎与固定技术。让大家的专业技能有了很大的提高。除此之外，陈兴全还积极为科室整理二乙复审资料，完善科室工作计划、工作总结、医护人员年终考核，组织科室医护人员学习和传达相关文件精神等。“这么多活他都要亲力亲为，我们觉得他就是急诊科里的‘万金油\’。”周淑群说。
感谢家人 无悔援藏
对于家人，陈兴全是愧疚的，援藏工作两年以来，陈兴全除春节回家与家人团聚以外，中途从未请过一天假，家中有人需要照顾时，他也依然选择留在藏区坚守岗位。他说，你对工作选择了无私，对家庭就只能选择自私。“我很感谢我的家人一直以来对我的支持，同时作为一个儿子也很愧疚没能多回家看看父母。这次回宜宾后，一定要好好陪在父母的身边，尽到一个儿子该尽的责任。”
两年的援藏工作经历，是一段难得的人生历练，更是一笔宝贵的人生财富。在陈兴全看来，它开拓了自己的视野，陶冶了自己的情操，增加了自己的才干，提升了自己的素质，特别是锻炼了自己在艰苦复杂环境下工作的能力和团队协作的能力。他认为，一路走来，有挫折，但更多的是坚强；有泪水，但更多的是欢笑；有痛苦，但更多的是开心；有付出，但更多的是收获。
宜宾榜样
——援藏干部人才
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新龙新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离新龙县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。