制造业等3大行业遭“嫌弃”薪酬矛盾致过半企业“招工难”

本报讯“招工难”、缺工依然是企业生产经营痛点。省统计局19日发布的全省企业用工情况调查结果显示，除甘孜、阿坝外，其余19个市州被调查的325家企业中，有170家企业认为目前存在“招工难”问题，占比达52.3 %，其中认为比较严重和非常严重的企业有37家。

哪些行业遭“嫌弃”呢？调查显示，反映“招工难”的企业半数以上集中在制造业、农林牧渔业、住宿和餐饮业，占比分别为67%、60%和59.4%。三个行业反映“招工难”的企业达98家，占到反映“招工难”企业总数的57.6%。从企业登记注册类型看，主要集中于外资及港澳台、股份制企业和私营企业，占比分别达到83.3%、56.6%和52.6%。

什么原因导致“招工难”？企业认为，薪酬矛盾是“招工难”主因。38.8%求职者对薪酬、就业环境期望过高，其中以农林牧渔业、住宿和餐饮业、制造业表现较为突出，占比分别达55%、53.1%和49%。另一方面，符合岗位要求的应聘者减少，占31.1%。在制造业、信息传输软件和技术服务业、交通邮电仓储业表现尤为突出，占比分别达41%、37.5%和36.4%。

与“招工难”相对应的，则是企业缺工。325家被调查企业中，就有233家企业不同程度的存在缺工现象。从行业看，建筑业、房地产业和制造业反映缺工的企业较多，占比分别为78.8%、78.3%和76%。租赁业和居民服务业反映缺工的企业相对较少。在各种缺工中，普通员工居首位，占比达33.2%；其次是经管人员和高级技工，占比分别为31.4%和28.9%；科研人员和其他员工缺工相对较少，占比为12.6%和5.2%。

（本报记者王旭）

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