避免对党员干部一“处”了之—— 回访教育重树干事创业信心
◎徐登林
“快成熟的水果,不能施农药和膨大剂。”8月2日中午,得荣县瓦卡镇阿洛贡村,村支部书记格绒次仁正顶着烈日检查藏桔管护情况。
去年7月,因将有财政供养人员的次某某一家纳入贫困户,格绒次仁受到党内处分。而今,他又全身心地投入到村里的脱贫工作中。“组织没有放弃我,让我找到了工作动力。”格绒次仁说。
惩处有力度、教育有温度,避免对党员干部一“处”了之,今年以来,得荣县纪委、监察委积极探索做实执纪审查“后半篇”文章,对处分期满的同志进行回访教育,让“跌倒者”重新“站起来”。
出台制度 “治病救人”
阿洛贡村是得荣县今年要退出的18个贫困村之一,有43户、245人,其中建档立卡贫困户18户、104人。2014年,在进行贫困户识别工作时,阿洛贡村将有财政供养人员的次某某一家人纳入贫困户,并让该户享受了2014年至2016年共计1697元的救助金。2017年7月13日,得荣县纪委常委会研究决定,给予格绒次仁党内严重警告处分。
“格绒次仁平常工作积极性很高,这次犯错误主要由于识别贫困户时调查了解不深入,没有充分听取群众意见,但他自己并未从中得到什么好处。”瓦卡镇党委书记格绒益西说,对待这样的同志应坚持“治病救人”的态度。
今年,得荣县纪委、监察委出台《对受处分人员回访教育、谈心谈话、走访群众制度》,对受到党纪、政务处分后仍在党政班子任职的党员或干部、仍在机关和企事业单位任中层以上职务的人员定期回访。
“一是对受处分本人回访,不仅要听取其思想、工作、生活和改正错误情况的汇报,还要听取其对组织的意见和要求;二是对受处分人所在单位回访,通过走访单位负责人和群众,了解受处分人的工作实绩、现实表现等。”得荣县委常委、纪委书记、监察委主任陈建兵介绍,通过回访,准确掌握受处分人思想动态,帮助他们改正错误,化消极因素为积极因素,激发党员干部干事创业积极性。
回访教育 重树干事信心
“请格绒次仁同志汇报受处分期间思想状况。”7月13日,瓦卡镇镇政府一间办公室里,宣布完解除处分的决定,得荣县纪委、监察委两名同志赓即对格绒次仁进行了回访教育。“通过与县纪委、监察委同志的交心谈心,感觉组织没有放弃我,我要知耻后勇。”格绒次仁说,现在,阿洛贡村藏桔种植、生猪养殖产业都渐成规模,关键是要继续努力,保证藏桔上市能有个好价格,村民可以按时脱贫。
因在工程建设中违反工程项目基本程序,2017年3月,得荣县民族宗教事务局局长鱼格绒被得荣县纪委、监察局给予党内严重警告处分。“受到处分后,思想上曾有很大的波动,感觉不再被组织所信任,事业没有奔头。”鱼格绒说。
不久前,鱼格绒与另外几名处分期满的党员干部一起,接受了得荣县纪委、监察委的集体回访教育。如今,鱼格绒干事信心倍增。“力争在年终目标考核中各项工作都是第一。”
《对受处分人员回访教育、谈心谈话、走访群众制度》正式实施以来,得荣县共对7名受处分人员进行了回访教育。州委常委、州纪委书记、州监察委主任谭晓政认为,得荣县探索的受处分人员回访教育制度,把犯错的同志始终置于组织的关心范围,让他们治愈后重上战场,非常有效。
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