记四川省劳模、道孚林业局局长龙波 压不垮的脊梁

甘孜日报 2018-09-07 01:06 大字

龙波查看甲斯孔苗圃基地苗木长势情况。

茫茫林海,留下了他忙碌的身影;森工改革,他殚精竭虑,坚守绿色底蕴、发展绿色经济,他始终带领职工站在生态文明建设的最前沿。38年的森工生涯,从伐木人到企业管理者,从砍树人到植树人,从立足天然林保护、植树造林,到发展多种产业,从提出建设四川鲜水河大峡谷国家森林公园的大胆构想,到该公园获得国家林业局批准并实施,38年风霜雪雨,38年披荆斩棘,他被业内誉为森工的拓荒者,他把一个困难重重的企业带入了朝气蓬勃的新时代,他就是四川省第七届劳动模范、道孚林业局局长龙波。他带领的道孚林业局获得了全国“五一”劳动奖状、四川省建设长江上游生态屏障先进集体等荣誉称号。

◎甘孜日报记者 马建华 文/图

改革转型闯出一片新天地

9月5日,道孚县麻孜林场,10万株绿油油的核桃树苗静卧在鲜水河畔。在骄阳下,林场场长蒋炳杰带领职工正在给核桃树苗浇水除草。

“为了响应州委、州政府打造百公里产业带的号召,保证核桃产业示范带有足够的种苗,龙波局长通过市场调研后,我们林业局开建了核桃种苗基地,我们林场有18.5亩核桃种苗基地,大约种植了40余万株核桃苗。全部上市后,将为企业带来显著效益。”蒋炳杰告诉记者,他们培育的核桃,将来在产区还可以观赏到桃花,成为不可多得的旅游景点。

甲斯孔林场职工蒋朝贵惬意地望着四周绿意盎然的森林,看到营林更新造林长成的大树,自豪感和成就感油然而生。“在龙波局长的带领下,道孚林业局一手抓天然林管护,一手抓种苗基地建设和植树造林,种苗基地培育的川西云杉、俄色树苗、核桃、阿根廷柳、变叶海棠等,为甘孜州山植树、路种花工程建设作出了积极贡献。”蒋朝贵告诉记者,生态保护好了,马鸡、熊、猴子、麂子等野生动物成了林场的“常客”,与人和谐相处,成为林区一道靓丽的景观。

党的十八大把生态文明建设纳入 “五位一体”总体布局,森林作为生态系统的一大主体,更突显其保护的重要性,林业也迎来了发展的春天。道孚林业局加强天保工程区316.2万亩森林保护,争取上级项目资金投入,组织实施人工造林16.74万亩,封山育林48.43万亩,森林抚育13.7万亩。道孚林业局612万亩权属国有林区通过保护与人工措施经营管理,夕日的荒山荒坡重披绿装,实现森林面积和森林蓄积持续增长。

“2008年4月9日,是我生命中最为灰暗的日子,妻子因感冒被一家私人诊所的庸医误诊,就诊才5分钟的时间,我的妻子不幸去世。龙波局长得知情况后,立即带领工作组前来慰问,协调地方政府锁定庸医,达成相关赔偿协议。我的两个孩子都在康中上高中,我一个人的工资供养两个孩子有些力不从心,龙波局长要求工会加大对我的帮扶力度,让我度过了难关。”8月30日,麻孜林场职工易建洪谈到龙波对他的帮扶时,不禁热泪盈眶。

“我和爱人都在甲斯孔林场工作。现在一年的收入有16万元。我对企业的发展充满了信心。”甲斯孔林场职工丁德华自信地说,他1996年参加工作,度过了3年艰难时期,道孚林业局职工最多时达4000人,他所在的林场就有40多人,企业不景气,工资都发不起,不得不采取轮岗的方式减轻企业压力,他轮岗了半年,拿不到工资,曾产生过辞职的念头。

2003年,龙波调任道孚林业局党委书记、局长。上任之初,面对日趋突显森工企业生产时期遗留下来的“债务大、底子薄、人员多”的历史问题,他深入调研,找准症结,强顶压力,站在深化内部改革第一线,从压缩非生产费用支出和强化内部管理入手,撤销了森工生产时期设立的汽车队、新都公司、企业在外采购站等附属机构,调减非生产人员。规范车辆维修、公务接待程序,实行定点车辆维修,公务接待定标准、定人员、定费用,落实事前申报制度,严格控制管理。强化企业用工、人事、分配改革,稳步实施“一剥二退三分流”和“三改一加强”等改革,企业的各项工作发生了深刻变化,改革成效突显。制定完善企业管理办法,逗硬执行规章制度,营造出了制度束权、制度办事的风清气正的工作环境。通过一系列的严管举措,管理成本逐年下降,企业经济实力逐年集聚,切实履行“改革成果职工共享”的承诺,落实了企业职工学历教育补贴、生日关怀慰问等系列关爱措施。

“现在我们职工的福利待遇提高了,半数职工购买了汽车,在内地购买了商品房,职工的归宿感、幸福感、获得感大大增强。”丁德华说,龙波关心关爱职工生产生活条件,利用棚户区改造项目,改造了林场职工宿舍,建设花圃,修建院坝和水池,增强了职工的幸福感,增强了企业的凝聚力,职工干事创业的激情高涨。

林旅融合发展带来新希望

“道孚林业局森工陈列馆收藏森工企业支持国家‘三线建设\’时期的珍贵‘文物\’,这是一件很有意义的事情。这些生产生活用具当年我都使用过,随着时代发展进步,这些森工生产生活用具已经不多见了。”9月5日,道孚林业局退休职工胡安全参观了森工陈列室后有感而发。

2012年,龙波从企业战略发展的高度,创造性地提出建设国家级鲜水河大峡谷森林公园,筹建森工博物馆展示和传承森工文化以及天然林保护成果,将其打造成森林公园内的人文景观。但由于道孚林业局的企业性质,成为了森林公园申报设立主体的阻障。面对重重困难,他从不言弃,5年来,他深入林区收集自然资源景观相关资料,与各兄弟森工企业联系,收集森工生产时期的各种生产生活的设施设备;主动向省、州林业主管部门汇报,争取支持。通过不懈的努力和坚持,2016年11月,道孚林业局申请的《拟设立四川鲜水河大峡谷国家森林公园可行性研究报告》,以其独特大景观、大水文等“七大美”景观,经国家林业局行政许可批准,四川鲜水河大峡谷国家森林公园正式设立。同年,州委、州政府赓即启动了博览园规划方案制定。2017年3月,《中国康巴高原森工博览园规划方案》通过州发改委组织的专家组评审并获得通过。

“龙波,你又来看望我们了。”甲斯孔乡卡美村支部书记巴登笑脸相迎。巴登家漂亮的藏房坐卧在青山绿水间。

“你看,我家周围溪水潺潺,草地青青,这里有草原森林、湖泊、杜鹃、高山栎、青杠树、云杉以及盘羊、麂子、鹿子、野鸭子,这里就是人间天堂。”巴登喜悦地说,天然林保护好了,菌类资源丰富,村民依托森林资源发展致富,他家今年光菌类收入就有1万多元。建设四川鲜水河大峡谷国家森林公园,村民举双手赞成,生态保护好了,村民可以靠山吃山发展乡村旅游,通过生态旅游捧上金饭碗。

州委、州政府坚持绿色发展理念,提出“山植树、路种花、河变湖(湿地)”,龙波将绿色发展理念与企业苗圃建设相结合,以道孚林业局子龙苗圃为基地,立足于打造集吃住行游旅购相结合的观光林业,筹划提出了建设“高原植物园”的方案,受到州委、州政府和州林业局的肯定,并将此项目提到康北旅游发展项目的高度,高起点规划。《康巴高原植物园规划设计方案》还获得了2017年四川省规划设计特等奖。目前,该项目已落地道孚县子龙村,投资7735.68万元。3年后建成,必将成为康北旅游亮点。

38年的坚守,龙波没有想过放弃,也不愿离开,这里已成为他的精神家园。当他看到曾经光秃秃的沙石山被绿色覆盖,曾经雨水一过,泥沙俱下的情况不复存在,他的付出得到了最好的回报。多年来,他与道孚林业局职工一条心,一股劲,一起吃苦干活,共同过上好日子,力争建设一个林稳、山绿、景美、民富、人和的美丽道孚。

新闻推荐

即知立行重落实履职担责抓整改 甘孜州召开安全生产工作综合督查情况反馈会

甘孜日报讯7月17日至20日,省政府安委会安全生产第十一综合督查组组长、省总工会巡视员陈黎带队到甘孜州开展安全生产综合...

道孚新闻,有家乡事,还有故乡情!连家乡都没有了,我们跟野人也没什么区别。露从今夜白,月是故乡明。道孚县一直在这里为你守候。

 
相关新闻

新闻推荐