【新就业形态劳动者劳动权益维护在行动】 甘肃金益康医养服务公司工会让职工更有归属感
本报讯（记者 张小芳 通讯员 王文举）“在一家养老院，竟然还有宽敞明亮的职工书屋，不光可供职工们休闲学习，也是老人们养身充电的好去处……”带着几分不确信，近日记者来到了甘肃金益康医养服务有限公司。约120平方米的“职工之家”园地内环境整洁，各种书籍整齐地摆放在书架上供人翻阅。这方园地，是该公司成立之初积极成立工会组织的一个缩影，更是公司秉持竭诚服务职工、打造一流养老工作团队的初衷体现。
据了解，该公司自组建后就迅速成立了工会组织，在上级工会的指导下，该公司工会领导班子依照工会基本职能，积极开展了各类工会活动，在工资集体协商、院务公开、民主管理等方面取得了实效，从而促进了公司各项工作的全面发展。公司建立了工资集体协商制度、职工代表大会制度、院务公开制度等。严格做到每季度都召开职工大会，对重大问题进行讨论决定；组建平等协商工作小组，就职工贴身利益进行协商沟通，始终坚持把工资分配制度、津贴、补贴、职工年度平均工资水平及增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点，认真研究企业经营状况，尽力找准协商双方的利益平衡点，在促进公司效益增长的基础上，推动公司逐步建立起正常的工资分配机制、调整机制和增长机制，推动工资集体协商工作，维护职工合法权益。
该公司还充分利用职工微信群、微信公众号、大厅滚动字幕、宣传橱窗等形式，向职工公开人事任命、人员招聘、经营状况、经济效益、福利待遇等情况。职工有了知情权，对建立稳定的劳动关系和促进企业健康发展起到了良好作用。在今年一季度的员工大会上，工会共征集提案15条，涉及生产经营、职工培训、项目管理、企业文化、福利待遇等多个方面。
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