【三进核城】 勤练肯钻的“严师”马振荣
本报记者 张小芳
“雷厉风行、勤练肯钻”，这是与马振荣一起工作的同事对她的印象，“在马主任的带领下，我们车间的业务水平不会差，科研任务总能出色完成。”“马主任虽然严，但严师出高徒，从她手下走出来的徒弟个个能挑重任。”“初见马主任，对于新来的实习学徒是有些胆怯的，但能坚持下来的人个个都会是‘好汉’”。
在公司，马振荣的“严”是出了名的，作为中核四○四第一分公司一车间书记兼主任，马振荣身上的担子不轻，党务、科研、工艺技术和质量、行政管理等工作都需要她尽心尽力做好，用她自己的话说就是，“不要求严一点，怎么出成绩啊？”
从2014年被公司领导调岗到第一分公司至今，马振荣一直严格要求自己，后来虽然晋升为领导，却经常与一线职工投身生产实践，投身一线科研。
在组织现有生产线稳定运行工作上，她积极组织车间的技术人员，对现有生产线存在的问题，如溶解液固液分离、界面污物处理、脱硝流化床的优化等进行研究分析，并深入参与设备调研、实验室小实
验和设备构件的设计，为生产做技术储备。而这其中,关键设备稳定运行在她的带领攻关下有了新突破。
去年年初，两台进口重点设备顺利调试完成，正式开车后成功投入了运行，经过改造调试，解决了制约生产线能力的难题。
去年一年，她还主持完成了科研项目的厂房搭建、设备安装及调试过程。作为第一项目负责人的某科研项目获甘肃矿区科技进步特等奖，通过了集团公司的技术成果鉴定并且撰写了实用新型专利1篇，GF报告1篇。2017年、2019年均获得甘肃矿区“五一巾帼奖”荣誉称号，2019获得“中核四○四有限公司先进科技工作者”荣誉称号，2020年获中核四○四有限公司“姜圣阶奖”“核城工匠”荣誉。
作为车间领导的她，时时不忘把人才培养作为工作重点，在人才培养方面，她领导班组通过分析成员的能力和专业发展方向，制定了相应的人才培训计划。根据需求和岗位特点开展学习活动，如利用业余时间亲自主持培训了某工种基础知识及实际操作技能培训，对人员进行统一培训，提高人员专业知识水平，鼓励人员自学成才，为青年员工自学提供帮助。
她主动提出加强对新员工的培养力度，为了强化2020年新入职员工的工艺培训，作为第一编者，联合车间各青年员工编写岗位知识绘本，内容丰富，涉及面广泛，并定期对新员工进行考试测评，以敦促他们坚持学习、持续学习。
忙碌的工作让“女汉子”马振荣觉得亏欠爱人和孩子太多太多，由于厂区离家距离较远，一旦遇到下班后加班的情况，就会选择住在厂区。马振荣告诉记者，她的孩子上小学三年级，爷爷奶奶已经辅导不了课业了，自己实在没办法就用微信视频的方式进行辅导，“坐在办公室里、坐在回家的小火车上通过手机辅导作业是再平常不过的事。我们的放养式教育让孩子的成绩一直不理想，这也是我心里的一个结，可是自己和他爸爸的工作都很忙，只能委屈孩子了。”虽然这是内心最大的顾虑，但一工作，马振荣又总能全情投入，精益求精。
目前，马振荣所在的车间已向公司、分公司各职能部室输送了数十名优秀骨干员工，一车间已成为人才培养的最佳摇篮。马振荣同志作为第四完成人的2020年《基于职业承诺的优秀人才培养和管理》获得了中核环保管理创新成果优秀奖。
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