【企见业闻】巧借检修 以练学技 刘家峡水电厂：检修“进行时”正是青工学技时
近日，国网甘肃刘家峡水电厂以机组检修为契机，采取有针对性的培训措施，给青工搭台子、压担子、促进岗位成才，收到良好效果。
检修现场，巧定培训“小目标”
该厂试验班结合实际情况，给每名青工都明确一个“小目标”并制定了详细的培训计划，青年职工和培训师傅“手牵手”、灵活“结对子”，采取“传、帮、带”等方法进行培训，做到学习有内容、衡量有标准、努力有目标，形成了良好的学习氛围。在检修现场，该厂卷线班积极利用4号机定子改造契机，让青工担任工作票负责人，通过现场监督、导师帮扶、亲自操作等方式，给青工制定“小目标”，细化工程结束后青工应具备的技能和水平，让青工学习有方向，操作有平台。
试验环节，巧设培训“小讲堂”
为使培训工作取得实效，该厂电气分场对培训计划实行全过程控制，巧把检修现场当作“小讲堂”，以“理论结合实际、提高专业技能”为目的，采用灵活多样的教学方式，提高青工自身的业务技能和理论素养。在4号机组定子铁芯磁化试验现场，由班组技术骨干对青工进行现场技术讲课，从试验的目的和标准、磁化试验的电源选择、试验基本原理及方法、试验计算与试验设备选择、设备及表计接线和试验步骤、试验过程中的注意事项以及危险点分析等方面进行了讲解，让青工对定子铁芯磁化试验了然于心。
从“点”到“面”，巧立培训“小模式”
刘家峡水电厂狠抓现场培训，全面打造“点线面体”立体培训模式，“点”方面，由班组对焦难点，强调主动学习，提升一线员工技能水平，形成“学基础、强基础”的良好氛围；“线”方面分场统筹连点成线，丰富培训形式，推进各班组现场培训，紧密结合“导师带徒”等工作安排，推进一线班组现场教学；“面”方面由人资部以线带面，实现业务培训全面覆盖，厘清岗位职责，侧重现场培训，强化理论认知，加强实操运用，实现理论与实践的全面结合；“体”方面聚面成体，厂部强化质效管理，打造技能培训体系，强化培训效果。
（李娟娥 庄克军 张赟）
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