【劳动者风采】领航飞行的“铁燕子” 记全国劳模、长庆油田公司顾燕
工轩
顾燕，长庆油田第三采油厂吴起作业区吴一联中心站的党支部书记。2020年，她手捧“全国劳动模范”沉甸甸、金灿灿的荣誉站在了领奖台上。
她先后获得采油三厂、长庆油田、甘肃省技术比武第一名，实现“大满贯”，“铁燕子”的称号也被更多人知晓。
台上一分钟，台下十年功，成功的背后付出的都是无数的汗水。体重不足90斤的她，为了能够在12分钟内，按顺序开关完6个DN50闸门，2个放空阀，制作垫片并单手提起一个近26斤重的闸门，与40CM高的管线上对齐，身高158cm的她每次都必须用腿去顶住。提高手上力度是完成操作的必要前提，她顶着烈日在实训场地不分昼夜的练习，每天除日常训练外增加练习300个俯卧撑、300个10KG砸榔头训练，常常膝盖淤青、脸上晒脱皮、手掌磨起泡。
采油知识丰富了，油田业务学精了。她顺其自然地担任了技能培训师，担负起了传帮带的责任。
“说真的，让别人学比自己学要难多了。”她说。
为了能提高大家的兴趣，弱小的身躯穿梭在千里油区，她背着电脑，带着书籍，徒步走在单井的道路上，探索培养兴趣的培训方法。
很快，“视频教学找错法”“一减一加一强化”、事故案例分享等方法在井区推广开来，使员工掌握流程及设备工作原理的学习效果得到大幅度提升。在创新培训方法的同时，顾燕像大姐姐一样关心员工的生活，站在对方的角度看问题想问题，关键环节不厌其烦的强调，理论学习一遍一遍出题练习，对大家的每个环节耐心指导。在负责培训工作的4年时间里，她带出105个徒弟，其中23名成为技术能手并当上了班站长，35人实现了职称的晋升，多名徒弟在厂和公司级技能大赛中斩获奖牌。
工作中、安全上遇到一些不顺心的事，有些员工把“工具不好用”当成口头禅抱怨。而对于顾燕来说，好像天生就爱琢磨工具，好钻问题的牛角尖。顾燕积极组建成立了“顾燕劳模创新工作室”，为创新创效搭建了平台。
她主动和同事交流、请教学习，多次召开讨论会，集思广益，完善工作室管理规定、工作制度、工作程序。通过“学校+工厂”的培训模式，形成了“33221”培训方法和工作室片区化管理，成立了“四室一中心”的创新机构，下设4个攻关小组。
在一次修井作业现场，因油井卡泵泄油器无法打开，工人们只能强行起钻，导致管柱内油水混合液喷溅到工人们身上。顾燕就开始琢磨“怎样才能把撞击式泄油器打不开的弊端给消除了。”带着问题，顾燕每天都在修井现场之间奔波，通过反复的论证试验，最终研发出一种安全阀式泄油器，成功解决了这一难题。近几年，顾燕的团队有效解决制约现场生产实际问题38个，创新各类成果66项，获得国家专利3项。
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