【以优异成绩迎接省总工会成立70周年】创新之花满陇原 全省工会实施职工技术创新、技能提升行动综述

本报记者张小芳

多年来，全省各级工会在响应中央、省委、省政府一系列号召行动中，积极依据行业特色开展助推职工技术创新的好做法、新做法，竞赛范围不断扩大、特色阵地逐渐凸显、涌现出越来越多技能人才，尤其是近几年在实施职工技术创新、技能提升行动中，不断加大力度、不断创新发展模式，为甘肃省企业健康发展、经济健康发展注入源源动力。

“三大行动”助推职工技术创新结硕果

今年1月10日，金川集团股份有限公司高级技师潘从明凭借从生产实践中研发的职工技术创新项目《镍阳极泥中铂钯铑铱绿色高效提取技术》荣获2019年度国家科学技术进步奖二等奖，成为今年国家科学技术进步奖工人农民创新组中两名获奖者之一，更是甘肃省第一个、西部12省第二个登上国家科技发明最高领奖台的一线产业工人。潘从明是甘肃省千千万万个脚踏实地、刻苦钻研、勇于实践创新的一线产业工人代表，他的成功更是甘肃省工会多年来实施职工技术创新“三大行动”取得丰硕成果的集中体现。

职工技术创新是国家创新体系的重要组成部分，甘肃省工会一直将此项工作作为培养造就高素质职工队伍、加强技术工人队伍建设的重要抓手和关键“内核”。尤其是近年来，通过实施班组（车间）创新、劳模（工匠人才）创新、创新激励“三大行动”，技术创新已在广大职工中产生了广泛影响、奠定了深厚基础，并助推甘肃省企业健康发展、扩大了工会的影响力，已初步形成工会推动职工技术创新的甘肃模式。

为了推进“三大行动”在全省范围内尽快落地开花，省总工会先后在金川公司、白银公司、长庆油田公司、省电力公司召开了四次现场推进会，组织了多次观摩学习活动，通过督查、考核、培训、研讨等措施，推动三大创新行动在全省各层面、各行业、各企业普遍开展。企业普遍反映，班组创新行动犹如一枚石子击中了一池春水，激发了具备创新潜能的班组争创创新型班组的热情，在企业形成了浓厚的创新风气。劳模（工匠人才）创新行动中创建的各类劳模（工匠人才）创新工作室，发挥了技能提升的训练场、技术交流的大舞台、创新成果的孵化器、提质增效的助推器作用。创新激励行动给职工带来了实惠和荣誉，有力调动了职工创新的积极性、主动性。

省总工会实施的班组（车间）创新、劳模（工匠人才）创新、创新激励“三大行动”，最大限度地给产业工人带来实惠和荣誉，扎实推进产业工人队伍建设改革举措和提高技术工人待遇政策落实落地，取得了显著成绩。

据统计，近年来，甘肃省职工创新成果获得国家科技进步二等奖1项，全国职工技术创新优秀成果16项，省科技进步奖11项，中国专利优秀奖1项。从2016年开始，甘肃省有320多项发明技术和新产品参加全国发明展览会、国际发明展览会和海峡两岸职工技术创新成果展览会，累计取得金奖58项、银奖108项、铜奖88项和俄罗斯议会发明奖1项、全国仪器仪表发明奖1项；金川公司职工潘从明被评为2018年全国发明之星，酒钢公司职工张亮被评为2019年全国发明之星。全省获得省职工优秀技术创新成果特等奖、一等奖的集体、个人被授予“甘肃省五一劳动奖状”18个，“甘肃省五一劳动奖章”95个，工人先锋号1个，职工先进技术操作法个人被授予五一劳动奖章15个。

不断扩大竞赛范围技能人才层出不穷

2018年9月18日，在第六届全国职工职业技能大赛砌筑工决赛上，甘肃第七建设集团股份有限公司劳务公司砌筑工班长高鹏，与全国28个省（自治区、直辖市）的84名砌筑高手展开激烈角逐，最终获得个人第8名的好成绩，是西北五省进入前十名的唯一一人。甘肃省数控机床装调维修工代表队获得团体总分第10名，也是甘肃省在全国职工职业技能大赛中取得的最好成绩。（下转二版）

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