强本领 重担当 有作为 ?省纪委监委干部队伍建设综述
新甘肃·甘肃日报通讯员 陆 旸
以考促学、以训促干、以干代训……2019年，省纪委监委以深化纪检监察体制改革为重点，突出干部队伍建设和组织建设，从严从实抓好教育培训，调整优化纪检监察力量，为实现纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保证。
全员培训 破解本领恐慌
满分100分，95分过关——这是2019年10月省纪委监委机关、派驻（出）机构干部参加的应知应会知识集中考试中提出的明确要求。
这次考试坚持“用什么就考什么”，内容紧紧围绕当前纪检监察工作的程序、权限、措施等重点内容，将重点制度、新出台或新修订的法规制度等，检验大家对新法规制度的理解掌握情况。
“题量很大，为了考出好成绩大家都没少下功夫。”派驻省法院纪检监察组干部姚霁芸说，考试很有必要，掌握好应知应会知识对处理工作中遇到的难题很有帮助。
面对纪法衔接、执纪执法贯通等新要求，如何快速掌握履行纪检监察职责相关基础知识，迅速提升干部履职能力，是摆在全省纪检监察干部面前的一道“必答题”。
“纪检监察干部要做到本领高强，通过培训和实战，提高专业能力，适应新的工作规则和业务流程。”省委常委、省纪委书记、省监委主任刘昌林提出明确要求。
省纪委监委将全员培训作为加强纪检监察干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，省纪委常委会先后9次研究干部培训工作，坚持上下联动“一盘棋”，着力解决纪检监察干部当前面临的本领不足、本领恐慌问题，培养高素质专业化纪检监察干部队伍。
2019年年初，省纪委监委分3批对184名审查调查、案件审理人才和基层纪检监察干部“以干代训”，让他们到委机关相关部门工作。（转6版）
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