积极稳妥推进离退休管理工作转型发展 何晓莉
根据中共中央、国务院及甘肃省委、省政府《关于深化国有企业改革的实施意见》要求，企业离退休人员要在2020年底前，全面推行社会化管理。面对新形势新任务，金川集团公司离退管中心牢牢把握“围绕中心，服务大局，精准管理”的原则，围绕“抓服务、办实事、促稳定、求和谐”的目标，坚持把离退休管理工作放在推动公司发展的大局中去思考、谋划和推进，落实好离退休人员的待遇，着力在“做实、做真、做细、做精”上下功夫，确保离退休人员队伍的和谐稳定。
一、转变观念，提高站位，提升离退休管理水平
离退休管理工作不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局，在很大程度上对公司改革、发展、稳定有着极大的影响。随着公司不断做大做强，离退休人员对企业的期望值越来越高，希望得到更多的尊重和更好的服务。要提升离退休管理服务工作，必须进一步转变观念、拓宽工作思路，转变工作方式，创新服务途径，以适应企业的发展需求。
一是创新服务理念。要在总结经验的基础上，针对新情况新问题，树立以服务公司生产经营工作为中心，认真贯彻职代会精神，弘扬传统与开拓创新相结合的新型离退休管理服务理念，不断提高执行力和整体工作水平。
二是创新服务方式。重点是突出服务的超前性、全局性和针对性，实现服务方式的三大转变，即由被动服务到主动服务的转变，由单项服务到全过程服务的转变，由一般性服务到优质服务转变。
三是创新服务机制。从建立和完善各项工作流程、标准和规范入手，进一步理顺关系，形成统一协调的工作程序，做到事事有人管，人人有专责。
二、坚持“三个结合”，认真做好离退休人员思想政治工作
一是必须加强形势任务教育。不定期地举办座谈会、专题报告会，通报公司改革和社会发展情况，使离退休人员多了解一些国情、省情、市情及企业改革发展建设情况，增强大局观念。
二是必须与解决实际问题相结合。离退休人员的思想问题，除了认识上的问题以外，大部分是由实际问题、实际困难引起的。为他们解决难题、办实事是离退休人员管理服务工作的主要任务和责任，也是思想政治工作的出发点和归宿。
三是必须与坚持寓教于乐相结合。要充分利用社区资源做好离退休人员服务工作，为离退休干部就近学习、就近活动、就近发挥作用提供方便。经常性地组织开展离退休人员书画、演唱、棋牌、拳剑等兴趣活动小组，不断丰富离退休干部的精神文化生活。
三、坚持做到“三个必须”，全面完成各项管理服务任务
一是必须抓好“两项”建设。加强离退休人员的思想政治建设和党支部建设，是新时期党建工作的重要组成部分，是构建和谐社会与和谐企业的重要内容，也是做好离退休管理工作的重要基础和着力点。要经常性地对他们进行形势任务的政策宣讲，做好解疑释惑，引导离退休人员正确判断形势，把他们的思想统一到公司的发展大局上来,引导离退休人员拥护和支持公司改革发展。要扎实推进离退休党组织和党员创先争优活动，积极组织离退休人员开展“学先进、比奉献、促和谐”主题实践活动，在老同志中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。要充分调动老干部发挥余热的积极性，动员更多的老同志加入到关心下一代工作队伍中,为公司做强做大做优发挥正能量。
二是必须落实好“两项待遇”。落实好离退休人员的政治待遇和生活待遇，是离退休管理工作的核心业务。广大离退休人员在企业发展进程中，倾注了大量的心血，作出了重要的贡献，因此必须在政治上尊重他们，思想上关心他们，生活上照顾他们，切实做到离退休人员的待遇一项不能少、一人不能漏。
三是必须组织开展好文化体育和老年志愿者活动。老有所学、老有所乐、老有所为、老有所教，是广大离退休人员晚年生活不可缺少的部分。为此，要坚持寓教于乐，按照“教、学、乐、为”互为协调的原则，把政治性、思想性、科学性、知识性、趣味性结合起来，把室内活动和室外活动、内部活动与社会活动、平时活动与节日活动结合起来，以工作站、小区党支部为单位成立各类兴趣小组，为离退休人员搭建起一个展示个人风采的平台。
（作者单位：金川集团公司离退管中心）
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