甘肃省多管齐下保障村医待遇
本报兰州讯（记者王耀）记者10月14日从甘肃省卫生健康委获悉，近年来，甘肃省多管齐下，切实加强乡村医生队伍建设，“下得去、留得住、干得好”的乡村医生队伍不断壮大，稳步提高村医待遇收入，解除村医后顾之忧。目前，全省服务人口1000人以上的合格村医年收入能够达到5万元左右，87.52%的在岗村医购买了养老保险，97.67%的离岗村医发放了养老补助。
据了解，按照“抓村卫生室地位转变带动村医身份转变，进而从人事制度、组织架构上实现乡村一体化”的思路，甘肃明确从2018年起，全省所有村卫生室转为乡镇卫生院的派出机构，乡镇卫生院与村医签订聘用劳动合同，使村医身份由个体转变为乡镇卫生院聘用职工，成为“公家人”。同时，对在村卫生室工作年限较长、业务水平高且取得执业助理及以上资格的在岗村医，参加乡镇卫生院招考正式在编工作人员时，给予适当加分，优先录用。允许有条件的地区，探索实行村医转正制度，充分调动村医的工作积极性。并通过基本收入有保证、绩效考核添实惠、养老保险有保障等措施，稳步提高村医待遇收入，解除村医后顾之忧。
此外，甘肃省还通过实施“四个一批”计划，即培训考试选拔一批、面向社会招聘一批、乡镇卫生院派驻一批、县域内调剂补充一批，确保全省75个贫困县每个行政村卫生室都有一名合格村医。
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