套话少了，建设性意见和反映基层实际情况的多了 【奋进新时代 开创工会工作新局面】天津滨海新区总工会全委会开成了对话会
本报讯 （记者张玺 通讯员吕永健）“为了节省时间让大家多交流，多提建议，今年全委会的工作报告就不原文照读了，只做起草报告的说明。”近日，天津市滨海新区区委常委、区总工会党组书记、主席曹金秋在区总工会二届四次全委（扩大）会议上的一席话，引起与会工会工作者的共鸣。
在当天的会议上，印发了25页的工作报告，其中涵盖强化思想政治引领、发挥工人阶级主力军作用、履行维权服务职能、提升工会组织活力、推进工会系统党的建设等2018年工作回顾以及2019年的工作安排。如按以往全部读一遍得一个多小时，而这次只用不到半小时做了成文过程和重点内容介绍。
在完成上级会议精神学习传达以及报告起草说明等议程后，与会者随即分成四个小组进行现场讨论。在一个小时的交流讨论中，务实建言的新风扑面而来。讨论报告“穿靴戴帽”的赞语少了，重复性的套话少了，建设性意见和反映基层实际情况的多了。
天津敏信机械公司工会主席石磊说：“今年的工作安排非常务实。”他建议以后能多安排一些非常受职工欢迎的亲子活动。这一建议引起大家的热议，天津丰爱汽车座椅部件公司工会主席王金涛接过话茬儿：“我们企业今年打算从甘肃新招一些员工。多办亲子活动，可以让职工体会到工会家的温暖，也有利于稳定人心。”
“建议新区总工会进一步加强分类指导，我所在的街道小微企业多，农民工集中，与开发区多为几千上万人企业的情况大不相同。”胡家园街道总工会主席张全茂提了新话题。
天津双叶协展机械公司工会主席田炳涛对此有更深的想法：“建议在按照功能区和街镇分类指导的同时，多组织一些分行业的企业工会对接活动。”
“今年要推行工会服务职工工作项目清单制度，希望尽早出台实施细则”“对工会工作相对薄弱的地方如何传帮带”“去年工会干部的培训课程设置非常合理，今年应该继续加强不松劲儿”“能否在今年多拍摄一些反映工会特色工作的微视频”……实实在在的建议一个个提了出来。
在做会议总结时，曹金秋说：“合规务实接地气儿的会纪会风，不仅是工会组织增三性、去四化的必然要求，更体现了新时代工会干部的担当作为。来自基层一线的务实建议丰富了我们的工作思路，很多建议都可以被采纳。”
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