甘肃省开通特殊人才职称评价“绿色通道” 4类人才可直接申报评审高级职称
【本报讯】记者从省人社厅了解到，日前省人社厅牵头连续两次召开“甘肃省特殊人才职称特殊评价（答辩）会”，白银有色集团股份有限公司殷勤生、翟东民和兰州和盛堂制药股份有限公司夏祥等3人获得正高级工程师职称，兰州和盛堂制药股份有限公司轩辕亮获得高级工程师职称，标志着甘肃省特殊人才职称特殊评价“绿色通道”正式开通。
据悉，这是甘肃省首次进行特殊人才职称评价。今年7月，根据中央和省委关于“作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称”“对待特殊人才要有特殊政策”等规定，出台《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》，将对全省作出重大贡献的人才、高层次急需紧缺人才、全省新兴产业身怀绝技的人才、甘南临夏州引进的急需紧缺人才等4类人才列入甘肃省特殊人才范围，不受学历、专业、论文、台阶等限制，按“特殊”的方式，明确评价条件标准、评价方式、简化申报程序等政策，标志着甘肃省特殊人才职称评价开通政策“绿色通道”，这次评价意味着这项政策正式落地。
以上4名人才都是按省内作出重大贡献的人才申报的，除了“硬杠杠”符合条件，其他业绩也很突出。根据评价对象的特殊性，改变以往的评委会评价模式，创新人才评价方式，针对申报人才专业，分两次专门组建“甘肃省特殊人才职称特殊评价组”，实行封闭评审、公开答辩，答辩环节申报人所在单位，选派了有培养前途的中青年专业技术人才学习监督。专门制定《甘肃省特殊人才职称特殊评价工作规程》，对评价依据对象、评价机构、办事机构、开展评价、反馈、公示、公布、纪律、监督等进行明确。
评价工作由省人社厅牵头组织，省职改办作为评价组的办事机构，全程实行“一人一事、一事一议、特事特办”模式。人才只在答辩时“跑一次”、填写《甘肃省特殊人才申报高级职称资格审批表》1张表就完成职称评价。参与特殊人才评价组的专家说，这些人才以特殊方式获得职称实至名归，树立了欠发达省份鲜明的人才评价导向，有利于激励更多优秀人才脱颖而出。白银公司两名人才说，从申报到评价，一个星期多一点，就获得了正高级工程师职称，没想到这么快。
□兰州日报全媒体记者赵万山
4类特殊人才
◆对全省作出重大贡献的人才◆高层次急需紧缺人才◆全省新兴产业身怀绝技的人才◆甘南临夏州引进的急需紧缺人才
4类特殊人才
不受学历、专业、论文、台阶等限制，按“特殊”的方式，明确评价条件标准、评价方式、简化申报程序等政策，标志着甘肃省特殊人才职称评价开通政策“绿色通道”。
◆甘肃省现有职称系列（专业）新设置“人力资源培训”专业，从2018年起开展高、中级职称评审工作。
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