甘肃省总工会培育高技能人才助推高质量发展 技能竞赛从“有没有”升级为“好不好” 今年部署五百六十七项省级职工职业技能竞赛，量身订制竞赛项目
本报讯 （记者康劲 通讯员张学会）甘肃工会开展的职工职业技能竞赛，正在“换挡升级”。今年以来，甘肃省总工会在14个市州、31个产业（系统）、33个大企业（集团）部署了567项省级职工职业技能竞赛，在团结动员百万技能工匠助力高质量发展的同时，推动甘肃各级工会开展的职工职业技能竞赛从“有没有”向“好不好”升级。
刘家峡水电厂工会副主席张绪对此深有感触。进入2018年以来，甘肃境内风电、光伏装机总规模超过2000万千瓦时，位居全国前列，刘家峡水电厂电网调频、调峰、调压的任务更为艰巨。近日，一场职工技能“运动会”拉开了刘家峡水电厂人人练、岗岗比、层层赛的序幕。“开展全员技能‘运动会\’，既是为参加全省职工职业技能竞赛热身，更是为服务好甘肃新能源发展而打造更高水平的技能工匠队伍。”张绪说。
职工职业技能竞赛是甘肃省总工会联合省人社、科技、工信、国资委等政府部门持续推进、常抓常新的“一号工程”。经过10多年的发展，竞赛项目基本覆盖所有行业、职业领域，并以竞赛为核心，建立了培训、练兵、展演的职工技能素质提升长效机制，培养技能人才总量突破120万人。
今年以来，甘肃工会“好”字当先，按照新时期产业工人队伍建设改革的要求，落实省委省政府和全总的决策部署，为技能竞赛注入新动能。省总工会党组书记、常务副主席刘为民表示：“必须紧扣创新、创优的时代要求，在比、学、赶、帮中赛出新水平、赛出高质量，在建设现代化经济体系发挥工人阶级主力军作用，在推动经济社会高质量发展中展现工会改革的新成果。”
为发挥省级职工职业技能竞赛“指导好”的作用，省总指导全省14个市（州）86个县（区）和千家大中企业、1300个乡镇（街道）、开发区工会组织，健全完善职业技能比赛表彰奖励的政策体系，并与当地的职业技能鉴定机构合作，在各级竞赛中获奖的职工，可直接晋升、破格晋升职业等级并授予相应荣誉。同时，推动选树“首席员工”“金牌工人”“能工巧匠”“创新能手”等活动遍及各行各业。
按照“服务好”的新要求，甘肃省总联合10多家省直部门和金融机构，量身订制技能竞赛项目。在车、钳、铆、焊等78项传统职业技能的基础上，将计算机网络安全、天然气输配运行、家庭医生服务技能、食品药品检验、气象减灾防灾等489项岗位业务能力在各行业层层开展、逐级推进竞赛，搭建起与新时代发展要求相适应的广阔平台，助力一批专业技能人才脱颖而出。
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