甘肃省人力资源和社会保障事业发展规划发布，力争“十三五”期间—— 城乡居民基础养老金比“十二五”翻一番
兰州晨报讯（记者李辉）根据人社部《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》和《甘肃省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，12月17日甘肃省人社厅发布了省人力资源和社会保障事业（2016-2020）发展规划。根据规划要求，未来5年内，甘肃省城镇新增就业人数140万人，城镇职工和居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在75%左右，纳入社区管理的企业退休人员比例达到80%，基层公共服务平台将被全覆盖。
社保方面：“十三五”基础养老金比“十二五”翻一番
“十二五”末，城镇职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险、城乡居民基本养老保险、失业保险参保人数分别达到306.2万人、634.9万人、182.6万人、154.1万人、1236.7万人和162.8万人；企业离退休（职）人员基本养老金月人均达到2235元，年均增幅达10%以上。
“十三五”期间，将会促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保，基本实现法定人员全覆盖。开展全民参保登记，对各类人员参加社会保险情况进行记录、补充完善，建立全面、完整、准确的社会保险参保基础数据库，实现与国家网络的互联和动态更新，做好中小微企业员工、灵活就业人员、农民工等重点群体参保工作。逐步缩小城乡、区域、群体间的待遇差距，力争实现城乡居民基础养老金在“十二五”末的基础上翻一番。城镇职工和居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在75%左右。
公共服务方面：推进基层公共服务平台100%覆盖
“十二五”末，全省完成了定西市等7个市级服务中心建设，全省市级就业公共服务机构实现了全覆盖。开展79个县（区、市）和665个乡镇服务中心建设，县级就业和社会保障服务中心覆盖面达94%，覆盖省市县乡四级公共服务设施体系逐步形成；金保工程和“五险合一”信息系统建设进展顺利。
“十三五”坚持以人为本，突出为民、便民、惠民导向，推进基层公共服务平台全覆盖，创新公共服务方式，推动互联网等信息技术在人力资源和社会保障领域的创新应用，促进公共服务普惠、便捷和公共管理精准、高效。力争到2020年实现县乡村三级劳动就业社会保障综合服务平台和省市县职业技能实训基地全覆盖。完善劳动就业和社会保险基本公共服务项目清单，全面公开公共服务事项，简化办事环节和手续。强化基层就业和社会保障平台服务功能，“十三五”末纳入社区管理的企业退休人员比例达到80%。
就业方面：
全省城镇新增就业人数累计达到140万人
“十二五”末，全省城镇新增就业人数累计达到196万人，城镇登记失业率始终保持在4%以内，高校毕业生就业率保持在85%以上。累计输转城乡富余劳动力2674.7万人次，创劳务收入3541.1亿元。服务业就业比重达到27%。
“十三五”期间，深入实施就业优先战略，加大创业培训工作力度，提升劳动者创业能力。全省城镇新增就业人数累计达到140万人。落实高等院校、科研院所等事业单位科研人员离岗创业政策。实施农村创业富民行动，促进农民工返乡创业。千方百计吸引省外优秀人才来甘肃省创业创新。“十三五”期间力争建成100个省级创业就业孵化示范基地（园区），入孵企业3000户以上，每年新增返乡创业人数5万人，辐射带动40万人实现就地就近转移就业。继续把高校毕业生就业摆在就业工作首位，实施离校未就业高校毕业生就业促进计划和大学生创业引领计划，加强就业指导和就业服务，促进大学生自主创业、灵活就业。新增高技能人才12万人，全省高技能人才累计达到45万人；开展***劳动力培训175万人次。
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