着力加强中国特色新型党建智库建设
侯万锋
进一步加强中国特色新型党建智库建设，不仅是推进全面从严治党的现实需要，也是构建中国化的马克思主义党建理论体系的根本举措。面对全面从严治党的新形势新任务新要求，要充分发挥中国特色新型党建智库功能，为加强和改进党的领导、推进党的建设新的伟大工程提供理论支撑和智力支持。
坚持问题导向。建设中国特色新型党建智库，既要关注理论问题，加强对党建基础理论的研究，积极推进党建学科体系、学术体系与话语体系建设，又要关注实践问题，紧紧围绕党和国家工作大局特别是全面从严治党开展研究，深入研究党的建设全局性、战略性、前瞻性问题，及时跟进全面从严治党的最新实践，注意总结全面从严治党的新鲜经验，不断推进实践基础上的理论创新。党建研究尤其要拓宽研究视野，增强与其他学科的融合度，借鉴吸收其他学科的研究方法和研究成果，构筑多维研究范式，为各级党委和党建实际工作者提供理论支撑和智力支持。
优化组织形式。目前，全国党建研究会是国家层面的高端党建智库，围绕党的根本性、全局性和战略性问题开展研究。地方党建研究会应着眼于本地区党建问题开展研究，通过加强不同部门、不同学科、不同智库之间的协作配合，形成取长补短、集体攻关的优势，力争拿出既有理论指导又有实践意义、既有学术价值又有政策价值的智力产品，为地方党委建言献策。
创新研究体制。要建立党建决策需求发布制度、课题招标和项目委托制度，健全党建研究成果采用情况的反馈制度，确保党建智库对其所提供的决策咨询成果的知情权。建立党建理论成果与决策咨询成果并行的评价机制和考核机制，统一党建理论创新程度、实际采纳数量和领导批示情况等评价标准。加强智库与党政机关、媒体和社会融合互动，建立党建研究成果发布平台，扩大党建智库成果的受众面和社会影响力。建立多元化、多渠道、多层次的经费保证机制和以绩效为导向、符合智库运行规律的经费管理制度。
树立人才强库理念。按照不求所有但求所用的原则，从社科领域聘请一批政治过硬、学术精湛的领军人才作为党建智库专家，从退休的党政干部中聘请一批实践经验丰富、理论水平高的老领导、老同志担任智库顾问。加强中青年研究人才队伍建设，吸引优秀中青年党建研究人才进入党建智库工作，在课题申报、团队组建、经费投入等方面向优秀中青年人才倾斜。积极吸引其他相关学科人才参与研究，建立集聚跨学科、跨专业、跨领域创新人才队伍和平台，真正做到联合研究、协同攻关，多角度建言献策。（作者单位：甘肃省社会科学院）
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