到2020年100%二级以上医院实现优质护理服务全覆盖
【本报讯】9月20日，甘肃省卫生计生委印发《甘肃省护理事业发展规划（2016—2020年）》提出，到2020年，每千人口注册护士达3.14名（预期性），医护比达到1比1.25（预期性），100%二级以上医院实施责任制整体护理，实现优质护理服务全覆盖。到2020年，60%的三级综合医院应实施护理岗位管理制度，实现护士同岗同薪同待遇。科学设置护理岗位，建立护士岗位责任制，提高护士薪酬待遇基础上，建立科学的护士绩效考核和薪酬分配制度，体现多劳多得、优劳优酬。
《规划》提出，到2020年，全省护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应卫生计生事业发展和全省人民群众健康需求。护士数量增长与床位规模相适应，护理人才梯队初步形成，全省所有二级以上医院全面实施责任制整体护理的服务模式。大力培养与培训护理专业人才，重点加强新入职护士、专科护士、护理管理人员、社区护士、助产士等的培训。到2020年，争取三级综合医院的新入职护士参加岗位培训达100%，其他医疗机构应当有一定比例的新入职护士参加培训，社区卫生服务机构护士培训实现全覆盖。建立护士分层级管理制度，将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合，明确护士职业发展路径，拓宽护士职业发展空间。
《规划》提出，积极应对人口老龄化，逐步建立以居家为基础，以机构为支撑、以社区为依托的老年护理服务体系。鼓励公立医院资源丰富的地区可积极稳妥地将部分一级或二级公立医院转型为老年护理服务机构，鼓励社会力量举办老年护理服务机构，为老年患者以及失能、半失能等人群提供健康管理、康复促进、长期护理等服务。开展老年护理从业人员培训，发展医养结合，为老年人提供治疗期住院、康复期护理、稳定期生活照料、安全疗护一体化的健康养老服务。
《规划》还提出，实施护士服务能力提升工程和老年护理服务发展工程。到2020年，所有三级综合医院的新入职护士参照《新入职护士培训大纲（试行）》的要求100%参加培训。有计划、分步骤开展中医护理管理人员、中医护理骨干人才、专科护士培养，加强中医医疗机构新入职护士培训，注重中医护理技术推广和应用，提升中医护理服务能力和水平。
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