党建引领增活力 记白银有色集团股份公司第三冶炼厂党委
本报记者李保荣
近年来，白银有色集团股份公司第三冶炼厂党委始终坚持“抓党建就是抓主业”的思路，突出中心任务，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先进模范作用，团结带领广大干部员工，锐意进取、砥砺前行，企业经营效益稳步增长。2014年至2016年经营利润分别完成1.17亿元、1.3亿元、3.2亿元。2016年，厂党委被授予“全国先进基层党组织”“全省先进基层党组织”荣誉称号；第三冶炼厂荣获“甘肃省五一劳动奖状”等荣誉称号。
第三冶炼厂是一家以铅锌冶炼为主，多种资源综合利用并重发展的冶炼企业。全厂现有员工1523人，其中党员343名，下设17个党支部。近年来，厂党委主动适应全面深化改革和转型升级的新要求，使党建工作真正融入生产经营活动，引领可持续发展，为实现传统产业提质增效和转型升级提供了强有力的保障。
第三冶炼厂党委把学习教育贯穿到广大党员干部和员工的日常工作中，做到线上和线下学习、集中学和自学、抽考和全员考试相结合。结合不同时期工作特点，通过中心组学习、会议研讨、座谈交流、开设专题专栏，办好《三冶文化》内刊，利用广播、橱窗、黑板报等多种渠道，大力弘扬艰苦创业精神，进一步明确发展方向、凝聚全员智慧，不断丰富企业文化内涵。先后开展“聚焦高目标，践行社会主义核心价值观”“创新驱动求突破，全力冲刺高目标”“献良策、出真招、见实效、保生存”等主题活动，收集到党员、干部和员工创新创效建议1600多条，产生经营效益794.32万元。
近年来，第三冶炼厂以学习型、服务型、创新型党组织建设为目标，不断丰富党建活动内涵，组织开展“党员公开承诺”“形势任务教育”“破解难题”“民主评议”“党员金点子”“全员素质提升”“管理经验分享”等活动；各支部围绕中心任务，开展了“啃硬骨、树正气、求创新”“岗位百日练兵”“党员攀登计划”等主题活动；在全员培训与岗位练兵的基础上，组织开展冶炼、焊工、钳工等多个工种共307名选手参加的技能大赛，掀起全员学技练艺和“比学赶超”的热潮。
第三冶炼厂党委在配齐配强17个支部班子的同时，着力把党员培养成为岗位骨干，全厂形成了133个不同内容、不同层次、不同特点的敬业“模范岗”、业务技能“示范岗”、操作规范“标杆岗”、创新创效“先锋岗”。烧结车间党支部被省国资委党委授予“样板党支部”称号，9个党支部被白银市授予“五星级”党支部称号，7个党支部被集团公司授予“标准化”党支部称号，烧结车间调度室还荣获了“全国工人先锋号”荣誉称号。几年来，党员骨干共计实施技术创新项目465项，申请专利59项，授权专利44项。
第三冶炼厂党委把干部作风建设作为经常性、基础性、关键性的工作，以“两学一做”学习教育为契机，聚焦“四风”和“不严不实”问题，对照查摆，建立问题整改清单68项，逐项进行整改销号，促进了全厂党员干部作风明显好转。厂党委始终把党风廉政建设摆在重要位置，认真落实“两个责任”，以党章为根本遵循、以党纪为基本准绳，推动全面从严治党向基层延伸。按照“一岗双责”要求，对党风廉政建设重点工作进行细化、量化分解，制定下发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，进一步靠实了两级班子成员的“一岗双责”责任；完善了中层以上管理人员及各职能部室的职能职责，强化分项管理责任制落实，将党风廉政建设责任制及主体责任真正落到实处，通过不断完善风险防控体系，针对重点领域、重点岗位和重点环节查找出509个风险点，制定防控措施529条。同时，进一步强化制度建设，先后建立完善《干部选拔任用制度》《党员干部谈心谈话制度》等党建制度46项。
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