省人力资源市场发布上半年人才供需情况 销售类岗位需求量最大
【本报讯】8月3日，甘肃省人力资源市场发布2017年上半年人才供需情况统计分析。分析显示，上半年市场就业形势总体稳定，就业岗位始终处于供大于求的状态。销售类岗位成为企业需求量最大的职位，同时也是用工缺口最大的岗位。文职类、技术类、财务类等较稳定的职位竞争激烈。
就业岗位始终处于供大于求的状态从上半年来看，进入人力资源市场招聘单位共计4484家次，提供各类就业岗位16.3万个，与去年同期相比增加了47885个；入场求职人数约12.5万人，与去年同期相比增加19235人。
第三产业对人才的需求最为旺盛从用人单位产业类型需求情况来看，第三产业对人才的需求最为旺盛，仍是吸纳人才的主体产业。
参会单位共计3914家次，需求人数为142623人，与去年同期相比，第二产业和第三产业需求人数分别上升7661人和40244人。
招聘需求以私营（民营）企业为主从用人单位性质分布情况及需求情况看，上半年招聘需求以私营（民营）企业为主，需求人数为133367人，占总需求的81.3%；股份制企业排名第二，需求人数为19245人，占总需求的11.7%；国有企业、合资企业、外资企业、事业单位、政府机关需求占比份额较少，需求总人数为10677人。
大专学历的人才需求量最大从用人单位对需求人才的学历情况来看，上半年大专学历的人才需求量最大，占总需求量的50.1%，通过线上预约求职人数为2007人，供求比为2.9比1。本科学历人才需求排名第二，占总需求量的36.5%，通过线上预约求职人数为33286人，供求比为1.8比1。硕士研究生需求最少，占总需求量的0.1%，但在线预约人数大于需求量，供求比为0.4比1。
本科学历人数占比最高从线上应聘人员学历情况来看，本科学历人数占比最高，占线上求职人数的48.2%；其次是大专学历求职人员，占线上求职人数的40.6%；占比最低的是博士学历求职人员，只占0.01%。
销售代表需求高居榜首从用人单位岗位需求来看，上半年销售代表需求高居榜首，占总需求量的14.5%。其次是销售管理人员，占总需求量的4.3%。但是相较于其他岗位，销售代表与销售管理人员的求人倍率分别为4.49与5.48，高于上半年整体求人倍率。
文职类、技术类、财务类等较稳定的职位竞争激烈从用人单位需求与在线投递情况来看，上半年招聘会企业提供文员岗位2184个，求职者在线投递10362人次；工程施工技术员岗位1663个，求职者在线投递3702人次；会计岗位1534个，求职者在线投递3553人次。出纳岗位756个，在线投递2415人次。其人才供求比分别为1比4.7、1比2.2、1比2.3、1比3.2。以上岗位出现了较明显的供小于求的状态。
高校毕业生就业压力依然很大高校毕业生总量持续在高位运行。2017年甘肃省高校毕业生将达到13.4万人，人数创历史新高。
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