倾情民生铸丰碑
(上接一版)至2017年底,城镇职工基本医疗保险住院医疗费报销比例提高到85%以上,城乡居民基本医疗保险住院医疗费报销比例提高到75%以上,职工基本医疗保险最高报销额度达到25万元,居民基本医疗保险最高报销额度达到10万元,大病保险报销额度上不封顶。根据政策规定,每年提高工伤保险待遇。2016年,增加生育保险参保女职工产前检查费用,按限额800元报销,再次提高男性生育补贴标准,由1250元提高到1500元。
人事人才建设取得重大突破
自2017年职称改革启动以来,州人力资源和社会保障局对甘南州县属及以下基层专业技术人员申报副高级职称时,发表论文不再作为申报专业技术职称的硬性要求,各级企事业单位的专业技术人员晋升职称时,外语及计算机应用能力不再作要求。
对申报副高级职称“门槛”的降低,是甘南州高度重视人才队伍建设,在教育管理上用心、在福利待遇上关心、在安置使用上放心、在选优评先上尽心的一个缩影。
经过持续不断的努力,在甘南州范围内,形成了凝聚人才、留住尖子的“磁场效应”。2017年底甘南州公务员队伍共有7182名,现有参照公务员法管理单位工作人员1770名,先后推荐享受国务院特殊津贴人员9人,推荐上报“555”人才工程2人；推荐上报甘肃省专业技术领军人才3人,推荐上报甘肃省优秀专家11人。至2017年底,甘南州共评审出20540名专业技术人员职称资格。
随着国家经济发展,经过1985年、1993年、2006年三次大的工资制度改革,州内干部工资待遇水平得到稳步提升。特别是近年来,经积极协调争取相关政策,甘南州干部工资水平有了较大幅度提高。2017年,甘南州干部职工年人均工资为86367元,比1979年的885元增加85482元,增长了96倍,比2006年第三次工改时增加了72422元,增长519.34%。
和谐劳动关系新局面初步显现
2017年3月23日,农民工张存喜等人怀着激动的心情拿着一面“讨薪为民行千里,公正执法得民心”的锦旗来到州人社局,感谢州人社局为他们讨到了历经近三年未讨到的43万多元工资。
改革开放后,随着社会主义市场经济的发展,劳动关系日渐复杂化,出现了一些新型的劳动关系,侵害了劳动者的合法权益,破坏了劳动关系的和谐稳定。对此,2007年6月,国家出台《中华人民共和国劳动合同法》,2008年9月,国务院颁布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,以上政策的出台,对于甘南州构建和谐稳定劳动关系、促进社会和谐发挥了重要作用。近年来,甘南州人社部门牢固树立依法维权、主动维权、源头治理的思路,及早主动预防、注重源头治理、依法快速解决、多管齐下维稳,甘南州劳动关系总体保持和谐稳定。
甘南州在建筑领域实施农民工工资拖欠预警制度,对施工企业劳动合同签订、劳动考勤、工资发放等劳动用工实名制管理实行动态监管。对重大拖欠隐患早发现、早介入,有力防止了大面积集中拖欠行为的发生。近年来,甘南州共检查各类用人单位2502户,清理拖欠农民工工资4648万元。严格落实《甘南州关于构建和谐劳动关系的实施意见》,积极推进工资集体协商工作的各项政策。近几年,甘南州劳动合同签订率达94%以上,集体合同签订率达85%以上,劳动关系总体保持和谐稳定。
在各类建设工程项目中实施农民工工资保证金制度,严格执行《甘南州建设领域农民工工资保证金管理办法的通知》的规定,按照工程合同价款的3%向银行专户存储工资专项资金,近年来甘南州共计为914户项目建设单位收缴保证金3.3亿多元。始终将及时有效地解决劳动争议作为维护劳资双方利益、维持劳动关系和谐运行的重要保障,不断细化劳动争议仲裁组织和处理程序。近年来,甘南州共立案受理劳动争议投拆举报案件483件,举报投诉案件结案率达96%,累计受理劳动仲裁调解案件195件,涉及劳动者2447人,涉案金额2917.11万元,受理信访案件419件925人次,办结率100%。
一笔笔真金白银,一项项为民举措,催开了甘南百姓幸福的笑脸,折射出甘南州社保人用大手笔不断为百姓幸福加码的民生情怀,让每一位甘南人民都真正沐浴在党的惠民政策的阳光下。
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