打卡“学习强国”补足精神之“钙”
本报碌曲讯(记者拉毛草通讯员韩宁波)自“学习强国”APP推广使用以来,碌曲县玛艾镇以党员率先垂范为先导,广泛动员干部群众踊跃参与,在全镇掀起了新一波学习热潮。
在玛艾镇“学习强国”学习讨论群中每天都有党员“晒”积分、读文章、看视频、分享学习经验,学习管理员也会定期通报学习情况,形成“主动学习,比学赶超”的良好局面,涌现出了一批“学习达人”。目前,学习总积分超过一万分的达到20人。
“‘学习强国’APP上不仅有丰富的理论知识,也有广泛的实践内容,我每天都会在闲暇时间登录APP看视频、听时政、学理论、读美文、答试题,我觉得‘学习强国’APP非常实用,对工作有很大的帮助。”玛艾镇城东社区工作人员陈婷说。
(上接一版)通过集中培训、岗位培养、结对帮带、列席会议等措施,提升能力素质、熟悉村级事务,让后备干部施展拳脚有平台。将新冠肺炎疫情防控阻击战作为后备干部“练兵场”,组建“党员突击队”“志愿服务队”等党员先锋队165支,发放疫情防控提醒卡6000余份,张贴宣传海报300余份,入户走访13000余次,为“五保户”老人、隔离家庭等特殊人群提供代办代买、心理疏导等便民服务,通过“集结拉练”,促使后备干部在实践中学到真本领,传递正能量。
细化管理传压力,专职专责提供优质服务。深入推进“四抓两整治”,37个行政村实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”,占比达71.2%,10个村实现村党组织书记专职化。全面开展一村一名大学生行动,从公益性岗位和未就业大学生毕业生中选任村文书,着力优化村干部学习和年龄结构。严格落实乡村干部轮流坐班服务制度,实行“村干部+包村干部+驻村工作队”工作机制,将值班情况与绩效报酬直接挂钩,推动村干部工作岗位由“半日制”“副业化”转变为“全日制”“专职化”。健全完善村干部代办服务岗位职责、各项民生实事办理流程,确保村干部发挥作用,提升服务质量。
(李绍君)
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