迭部:破解村干部队伍建设难题

本报迭部讯连日来,迭部县聚焦村级干部队伍年龄偏大、文化水平较低等短板弱项,健全完善村党组织书记“小微权力清单”,开展一村一名大学生行动,探索推行村级干部专职化管理,着力优化农牧村干部队伍结构。

奖罚分明抓头雁,优化“两委”班子履职能力。加强党务、政务、财务公开督查,坚决杜绝优亲厚友、吃拿卡要等行为,倒逼村干部严守党纪党规,强化为民服务宗旨。制定农牧村干部绩效考核办法,将工作完成情况与绩效报酬直接挂钩,发放村干部绩效报酬86万余元,真正让实干的人得实惠,激励村干部有位有为。

搭建平台育雏雁,增强村干部队伍后备力量。制定农牧场(社区)后备干部管理办法,明确资格条件、比例要求、遴选条件,挖掘培养272名村级后备干部,

新闻推荐

迭部县白龙江尼什峡水电站机电设备更新升级项目环境影响报告书征求意见稿公示

根据《环境影响评价公众参与办法》(生态环境部第4号令)的有关规定,需要对本项目环境影响情况(详见环境影响报告书征求意...

迭部新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是迭部县这个家。