漳县“四新模式”开创东西部劳务协作新局面
漳县讯(新定西·定西日报通讯员闫宝明周诗苑)与青岛即墨区开展东西部协作工作以来,漳县全面部署,精心安排,精准靶向对接即墨区岗位需求,加大挖掘就业资源力度,建立健全订单式培训、“点对点”输转、劳务合作站共建等一系列协作机制,有效促进了漳县劳动力转移就业增收。
截至目前,青岛即墨区与漳县已先后组织两次就业扶贫东西部劳务协作专场招聘会,实现200余名漳县劳动力在青岛及周边城市稳定就业,促进了漳县劳动力转移就业增收进程。
在就业服务上求“新”。成立了漳县驻青岛劳务工作站,充分发挥联络站、信息港交流平台作用,主动对接青岛市即墨区业务部门,强化漳县籍富余劳动力信息共享,争取各方支持。同时组织该县劳务经纪人、乡村负责人赴青岛市企业掌握用工需求,定期传递发布用工信息,并了解务工人员工作实况和所需所盼,积极提供政策咨询、劳动维权等服务保障,使劳务站成为务工人员之家。
在技能培训上求“新”。漳县与青岛即墨区签订了《漳县—即墨技能培训合作协议》《漳县—即墨家政服务劳务对接助力乡村振兴行动合作协议》,该县充分做好劳务输转准备,对达成就业意向的外出务工人员进行务工常识、劳动纪律等教育培训。同时积极与招工企业沟通衔接,做好岗前培训和岗位技能提升,使技能培训和输转就业有效结合。
在市场运作上求“新”。漳县按照“市场运作、政府推动、企业参与”的办法,在巩固现有劳务基地的基础上,鼓励两地劳务经纪人、带头人积极参与两地劳务协作市场化运作机制,支持创办集培训、输转为一体的中介机构,进一步畅通市场化劳务输出的引入渠道,实现漳县适龄富余劳动力就业,以合作共赢的良好局面促进东西部协作工作结出丰硕果实。
在品牌建设上求“新”。漳县按照“量上发展、质上提高、打造品牌、争创一流”的工作思路,针对退役军人、脱贫人口、失业人员、就业困难人员等重点群体,加强不同领域技能培训,积极培育劳务品牌,加强品牌宣传,以品牌优势进一步拓宽劳务输出的基地和领域,实现建立一个点、发展一大片的发展格局,为促进全县富余劳动力异地就业和稳定创收奠定了坚实的基础。
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