渭源:“三个带动”致力培育乡村振兴人才
渭源讯为进一步解决人才不足的问题,渭源县着力推动人才要素不断向乡村流动,使人才资源在各种要素组合中产生“放大”“倍乘”效应,大力培育乡村振兴人才,谱写乡村振兴大文章。
以政策引领带动人才流动。充分发挥科技人才传帮带作用,组建109个科技服务团队,进驻全县16个乡镇217个贫困村开展“点穴式”科技扶贫。结合“双百四联”服务乡村振兴行动,整合市县73名农业科技人才开展各类培训50场次,提供技术指导服务210次,推广新品种11个,发放技术培训宣传资料2500余册,促进农业增产、农民增收,为乡村振兴提供了有力的人才支撑和技术保障。
以学习培训带动人才创新。把省级重点人才项目作为聚人才、兴产业、助脱贫的重要平台,依托省级重点人才项目,采取“人才+项目”等多种形式,围绕“基地建设、人才培养、效益发挥”,引进省级高层次人才24人、县级高层次人才14人。分“请进来讲”“走出去学”“下基层送”三个层次,举办培训班24期,培训特色产业人才2100人次,为乡村振兴打下了坚实的人才保障。
以基层党组织建设带动村级人才培育。增强基层党组织能力,强化“领头雁”作用。以村(社区)“两委”干部换届选举为契机,切实将德才兼备、注重实绩、群众公认的优秀村党组织书记、后备干部、农村发展能人、优秀大学生村官、选调生和机关干部选进村“两委”班子,把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来,把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来。举办全县村(社区)党组织书记培训班,对全县村党组织书记进行全覆盖培训。郑红
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