渭源联社创新考核方式彰显考核公平
渭源讯(通讯员郭睿)年度考核是一项难度较大、争议颇多的工作。为打破陈规,切实体现公平公正、合情合理,近日,渭源县信用联社采取部门经理述职,信用社、分社主任、员工代表和联社领导共同百分制打分的方式对2017年度部门工作进行考核,并根据考核平均分值确定部门员工的绩效系数。
这次考核打破了以往部门考核信用社、部门考核部门的陈规,体现了部门工作全员了解、全员监督的工作作风,有利于提高部门服务基层的质量和水平,有利于增强基层对部门职能的了解监督。
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