通渭“三个强化”推进村干部考录乡镇公务员工作
通渭讯(通讯员赵刚)通渭县坚持“德才兼备、群众公认”的用人标准,严把报名、审核、考察和考录关口,强化措施,从严推进村干部和大学生村官考录乡镇机关公务员工作。
强化信息公开,扩大知情度。通过通渭县党建网、微信平台等渠道进行广泛宣传,将考录工作相关信息及事宜向社会公开,努力提高考录信息、考录政策等事项的社会知晓率。鼓励符合报考条件的村干部和大学生村官踊跃报名。考录过程中,对资格审查、考察成绩、笔试成绩、面试成绩、体检结果、拟录用人员名单等及时向社会和考生公布,不断增加工作的透明度,进一步提高了考录工作的公信度。
强化审查力度,严把入口关。严格执行国家公务员法及省、市考录工作的有关规定,建立由组织部门牵头,检察院、公安、人社、编委办、计生、信访、民政、教育等部门各负其责、各司其职的考录领导工作机制。对报名人员身份、年龄、学历、在职学历、任职情况、计划生育、刑事处罚、党纪政纪、信访、奖励等情况进行联合审查,并上报市考录办进行资格复审,有效推动了考录工作的公正、公平、合理。
强化实绩认定,检验识准人。坚持基层导向,立足于考察对象工作实绩,采取发布考察预告、召开民主测评会、个别谈话、实地查看资料的方式进行。重点深入考察对象所在的村了解考察对象在“德、能、勤、绩、廉、学”等方面的表现,通过民主测评和个别谈话,面对面与村民进行交流,全面掌握考察对象工作实绩。同时,为了避免大学生村官仅在村组“挂名”的情况,要求本村党员群众代表要占到50%以上,干好干坏让群众说话,从根本上杜绝了弄虚作假现象。考察组综合分析研判,切实将群众认可度高、德才兼备的优秀村党组织书记、村委会主任和大学生村官选录出来。
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