浅谈职工教育培训工作的重要性
□杨亚红
一个国家的持续健康发展离不开高素质人才队伍的支撑,一个行业或一个单位的稳定蓬勃发展同样需要有高素质的职工作为原始动力。在信息化建设工作中,通过有计划、有组织地开展职工教育培训活动,可以培养出一批适应信息化建设需要的卓越人才,这是人才培养的重要途径,更是信息化建设不可或缺的一部分。
一、当前公路职工教育培训的现状
当前公路职工教育培训已经得到了很大发展,由之前的固定模式、专题讲授、闭卷考核变得更加形式多样、渠道广阔,职工也大多能够从被动学习转变为主动学习,涌现出了许多出类拔萃的人才。但不可否认,公路行业职工教育培训依然存在很多问题,主要表现为:一是当前公路职工年龄差异大,老职工虽然掌握了较丰富的实践经验,但对于新时期信息技术接受能力较差,需要新职工来帮教。二是职工队伍文化水平差距较大,除近些年招录的新职工,大部分仍然是大中专水平,甚至高中学历,许多职工学习观念差、竞争意识淡薄,认为只要有一份稳定的工作干、有一份工资拿就行了,用不着再去学习,存在不思进取的现象。三是职工教育培训工作方法单一,有时存在形式主义的现象,在培训内容、组织实施等重要环节上流于形式、收效甚微。
二、职工教育培训工作的重要性
(一)职工教育培训是新旧文化、思想、技术等交流融合的最佳方式,是促进信息化建设发展的重要途径。职工教育培训与信息化建设工作息息相关,一支高素质的职工队伍是推动整体工作的有力保障。信息化建设的核心精髓需要有较高涵养和文化水平的领导干部深入领悟、精辟理解,从而准确地将精髓要点传达给全体职工,这就要进行教育培训。通过开展全方位的培训教育,“传帮带”传递行业“精气神”,将老一辈公路人好的、实用的经验技术留下来传承给新一代公路人,让他们将老经验结合信息化建设行业新技术巧妙运用到实际工作中,最终达到共同进步,进而促进公路工作的整体稳步向前。
(二)职工教育培训是单位保持进步、紧跟时代步伐的必要条件之一,是促进信息化建设发展的有效载体。近年来,在国家推行“互联网+”的大背景下,定西公路局信息中心的建成和稳步运行,构筑了定西公路局“互联网+公路”信息化建设新格局,为全局养护管理、路网监测、养护工区监控、突发事件的应急指挥调度、出行信息服务等工作提供强有力的信息支撑。信息化建设是时代发展的必然要求,它是紧跟时代步伐的前进而不断发展变化的,通过职工教育培训可以使职工第一时间学习当前的信息化建设知识,这对今后信息化建设事业的长期发展格外重要。
(三)职工教育培训是增强职工团队向心力,协作共赢的措施方法,是促进信息化建设发展的最佳手段。要全面发挥信息化建设的作用,就需要加强职工教育培训,通过培训教育树立爱岗敬业意识和责任担当意识,培养复合全能型人才,充分调动职工的主观能动性,并利用培训教育的机会,重视培养树立先进模范典型,将身边的典型人物与事迹发扬光大,激励更多职工在平凡的工作岗位上奋发向上,增强公路行业的凝聚力与向心力,推动公路事业持续健康发展。
总之,信息化建设发展离不开职工教育培训,想要做好信息化建设工作,职工教育培训就是灵魂所在,只有用心搞好职工教育培训工作,才能担负起为信息化建设培养高素质人才的重任,才能推动公路事业的健康稳定发展。
(作者单位:定西公路管理局应急抢险保障中心)
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