安定奏响年轻干部成长“三部曲”
(上接第一版)坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,增强宗旨意识和党纪党规意识。
跟踪培养,奏响年轻干部成长“协奏曲”。安定区建立年轻干部成长档案,紧盯“2231”优秀年轻干部培养选拔计划,对重点掌握储备的优秀年轻干部人选,按照“一人一策”要求,逐人提出培养方向、培养措施,及时研判培养效果,有针对性地集中开展教育培训和实践锻炼。
严管厚爱,奏响年轻干部成长“进行曲”。安定区坚持严管厚爱结合、激励约束并重,对已提拔使用和储备的优秀年轻干部开展常态化谈心谈话。结合专项调研、年度考核等工作,听取各单位党组织、领导班子成员和干部职工对优秀年轻干部的意见建议,适时了解年轻干部思想动态、工作作风等方面情况,及时肯定成绩,指出不足,明确其努力方向。
陈彦军
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