定西市“四项措施”确保做好公务员年度考核工作

本报讯(记者文举通讯员王维君)为全面、客观、公正、准确考核公务员年度履职尽责和德、能、勤、绩、廉等各方面表现情况,定西市通过加强组织领导、注重坚持落实、确保公平公正、强化结果使用四项措施,着力做好公务员年度考核工作。

加强组织领导,精心安排部署。严格按照省委组织部有关文件精神,结合定西市实际,督促指导各县区及市直各单位制定公务员年度考核实施方案,保证考核工作的严肃性和规范性。

注重坚持落实,严把考核程序。严格按照个人述职、群众评议等程序开展工作。各县区、各单位通过评价平时考核结果、召开述职评议会议等不同方式,客观公正进行评价,确保公务员年度考核工作质量。

确保公平公正,客观评价结果。坚持客观公正、注重实绩的原则,综合运用组织评价、群众评价和自我评价等方法,增强考核的针对性、公平性、科学性,确保考核结果的真实性和有效性。

强化结果使用,及时兑现奖惩。把年度考核结果作为日常登记管理、工资福利、教育培训、奖励惩戒和提拔升职的重要依据,及时兑现考核奖惩。

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