(上接第一版)三要树立柔性引才理念。

定西日报 2019-02-23 08:30 大字

(上接第一版)三要树立柔性引才理念。进一步转变理念、开阔视野、拓宽渠道,吸引更多的人才“候鸟”飞往定西,吸引更多科研成果转化到定西。四要树立精准破题理念。突出问题导向、需求导向和市场导向,精准发力,真改深改,着力解决人才管理中的行政化、“官本位”问题,主动调整人才开发政策和管理服务策略,使人才全面满足经济社会发展需要,实现人才开发精准发力。

唐晓明强调,要紧抓人才培养关键,统筹推进各类人才队伍建设。深入实施人才强市战略,围绕脱贫攻坚、乡村振兴和“三都”建设,认真落实好省委人才工作会议提出的建好六支人才队伍的任务,健全完善“5542”人才工作机制,不断深化拓展“人才效能建设”活动内容,着眼脱贫攻坚培养产业服务人才、项目建设培养高技能人才、新经济增长点培养创业创新人才、素质提升培养专业技术人才、乡村振兴培养农村实用人才等五个方面抓好各级各类人才队伍建设。

唐晓明强调,要坚持党管人才原则,着力形成齐抓共管的工作合力。各级各部门要牢固树立“一盘棋”思想,全面加强党对人才工作的领导,强化协调配合、形成工作合力,共同把人才工作抓实抓好。要坚持党管人才。各级党委政府要把人才工作摆在更加突出的位置,特别是主要负责同志要亲自上手,对人才工作多花精力、多谋良策、多出实招,善于发现人才、培养人才、激励人才,真正使人才工作成为“一把手”工程。要强化合力推动。各级党委、政府要高度重视,把人才工作纳入经济社会发展总体规划,重点抓好全局性问题的调研、综合性政策的制定、跨部门工作的统筹,形成统分结合、上下联动的人才工作协调机制。要加强政治引领。广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才,在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神,激励他们的爱国之情和报国之志。要做好各类人才的联系服务工作,领导干部要带头联系服务人才,善于同各方面人才交流,做到政治上信任、工作上支持、生活上关心,引导他们为全市发展作出更大贡献。

戴超强调,全市各级各部门要迅速传达学习会议精神,要结合各自实际、抓住关键问题,认真抓好贯彻落实。

各县区党委主要负责同志、组织部长；市委有关部门、市级国家机关有关部门、有关人民团体主要负责同志、部分中央在定单位主要负责同志等参加会议。

本报讯2月18日,市长戴超主持召开市政府第52次常务会议,听取全市招商引资暨十大生态产业招商攻坚年行动启动大会筹备情...

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