卫计党建这三年
市卫计党工委成立三年来,全面贯彻落实“党要管党、全面从严治党”要求,坚持“书记抓、抓书记”,认真履行党组织书记“第一责任人”和领导班子成员“一岗双责”职责；深入基层广泛调研,“把脉问诊”,综合施策,研究制定“‘1234’党建工作”等一系列举措,形成了党政共同抓、市县大联动、党员齐参与的良好工作格局,推动卫计系统党建工作水平有了显著提升。
以党建促中心党政同抓
党建推动中心,中心检验党建。将党建工作与卫计重点中心工作深度融合,同部署、同督查、同考核,坚持两手抓,做到两不误。在每年召开的全市卫计工作会议上,将党建工作作为一项重要内容认真安排,对存在问题和执行不力的单位和县区进行了通报,对取得显著成效的县区予以表彰,并层层签订目标管理责任书。近年来,市县卫计党(工)委多次被当地党委部门评为先进单位,为卫生计生事业健康发展奠定了坚实的组织保证,通过党建带动引领,定西市率先实行中医药新农合“三个百分之百”报销政策,率先实施新农合大病保险改革,率先实行分级诊疗改革,率先推动新农合支付方式改革,率先在全省推行健康促进模式改革,率先大胆尝试市县乡村医疗联合服务一体化改革等“六个率先”,一个健康促进新模式已逐步形成,从而有效缓解了“因病致贫、因病返贫”问题。
以制度促管理学做结合
市卫计党工委认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步加强对党员的教育和管理,不断健全完善了“三会一课”、组织生活会、民主生活会、理论学习中心组学习等制度及相关工作规程30多项,编制并印发《市卫计党工委基层组织建设工作规程》,使“两学一做”学习教育常态化制度化工作中扎实推进。同时,建立了党员领导干部联系点制度,党员领导干部发挥表率示范作用,积极主动在本单位、联系单位和联系村党组织讲党课,截止目前共讲党课60多场次。“三会一课”及“党员固定活动日”等制度,抓在日常、严在经常,党员培训教育已形成制度化,坚持每月党员领导干部中心组学习和党员干部集中学习制度,党员领导干部每季度讲党课制度；创新建立市县党建“互查、互学、互促”机制,每年组织抽调市县党组织负责人到县区和市直各医疗卫生单位检查学习；每年举办全市卫计系统党组织负责人和党务专干培训班及现场观摩会。通过“带”“会”“促”“领”“送”“考”“查”等方式,多“学”并举,达到市县相互学习、共同提高、整体推进,有效教育和管理党员干部的目的。建立党组织负责人述职述廉述党建制度,市县乡医疗卫生单位负责人,每次业务工作述职,必须汇报党建工作。同时,建立党组织负责人约谈问责机制,对党建主体责任履职不到位、工作不力且存在问题较多的党组织负责人和“一岗双责”责任落实不到位的行政主要负责人进行专题约谈问责,三年来共约谈问责5次。
以督查促规范边查边改
近几年来,市卫计党工委将督促检查作为推动各级各单位党的基层组织建设的有力抓手,特别是以明察暗访督查年活动和“三查三治”纪律作风专项整治行动为契机,强化“马上就办,真抓实干”措施,加大督查力度,坚持“四个结合”,即:卫计委班子成员全面抓与党工委专门抓相结合,凡是班子成员到基层督导检查卫生计生工作,就要对党建工作同时进行督查；卫计重点工作督导考核与党建考核相结合,凡半年和年终卫计重点工作督导考核,同时要对党建工作考核；科室专项工作检查与党建工作检查相结合,凡相关科室到各县区或市直单位进行专项检查,同时要对党建工作进行检查或抽查；卫计重点工作述职与党建工作述职相结合。督查建“台账”,管理“痕迹”化,在督查中,对存在的主要问题如实记载,以便及时整改和“回头看”督查。2015年至2017年底,对市直7个单位和7个县区开展督查共计89场次,督查中坚持问题导向,边督查、边整改、边落实,对督查中发现的个别支部重业务轻党建、党员意识和宗旨意识淡薄、基层基础薄弱、“三会一课”等制度落实不力、组织生活会不规范等问题进行严肃通报,得到了及时整改。
以品牌促服务助推脱贫
全市卫计系统各级党组织立足于服务基层群众,竭力凸显行业优势,充分发挥先锋引领,助推脱贫帮扶攻坚,精心打造党员志愿者服务品牌,建立“百支千名”党员志愿者医疗小队,形成了市县乡村四级联动“三送”(送医送药送健康)义诊活动长效机制,以“定西百姓健康行”和“中医送温暖,健康进乡村”等为活动载体,多形式开展“重温‘6?26指示’?再为乡亲出趟诊”、医疗“三进”(进社区、进乡镇、进家庭)等活动,助推精准帮扶攻坚工作,“零距离”为群众健康服务。三年来,已组织500多场次党员志愿者医疗小分队深入到贫困乡镇村开展义诊活动,为15万多名(次)困难群众免费诊治疾病,免费发放药品价值达33万元；开展以中医适宜技术为主的各类培训120多场次2.6万人次,发放各类宣传材料30余万份。同时,大力开展党员“亮牌”服务,市直各医疗卫生单位设置党员示范区16个,示范岗58个,280多名党员挂牌服务。对作出优异成绩及表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员及党务工作者进行表彰奖励,并及时开展在线宣传,传播正能量。同时,展现党员风采,激发内生动力,多次举办了以“不忘初心,牢记使命”为主题的党建知识竞赛、演讲比赛和全市卫计系统“健康杯”体育运动会等活动,极大地丰富了党员干部职工的生活,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
通过近三年的工作,全市卫计系统党建工作科学化水平和规范化管理不断加强,“三会一课”等各项制度进一步落实,党组织负责人“第一责任人”意识明显增强,政风行风明显转变,服务能力和水平明显提升。截至2017年底,全市党组织数由原来的165个增加到现在的184个,基层党组织覆盖面达97.87%；党员数量由原来的2919名增加到现在的3323名,发展党员404名；现有入党积极分子171名,共转化软弱涣散基层党组织25个。
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