文明的力量 人行定西中支创建文明单位工作纪实本报通讯员 刘斌
近年来,人行定西中支将文明创建贯穿于履职之中,以文明创建促一流业绩,在陇中高原孕育出馥郁芬芳的文明之花。全国法治宣传教育先进单位、全国敬老文明号、人民银行先进基层党组织……这一块块浸透奉献与汗水的奖牌,仿佛让我们听见了定西央行人在文明创建道路上的铿锵足音。
四化管理增创建动力
2015-2017创建年度,该行将继续争创总行级文明单位总目标贯穿创建过程,以“四化”管理让文明单位创建成为众人拾柴的“共建工程”。制定创建规划,编印《创建手册》,开展“我为创建作贡献”大讨论,实现创建管理全程化。建立党委总抓、科室主抓、职能部门具体抓、干部职工共同抓的“四级联动”机制,列出清单跟进督导、贡献年度考核压实责任,实现创建责任全员化。建立“创建+阵地+文化节庆+主题实践”的“1+N”模式,主打“文明央行为你点赞”活动品牌,开展“岗位作奉献?创建树品牌”“当金融先锋?做优秀行员”等主题创建活动,实现创建载体多元化。注重电子和纸质档案并重,点滴记录和展示创建历程,实现资料收集精细化。该行在西安分行2015-2017年度文明单位创建工作总结会议上进行了经验交流。
走进定西中支,能感受到该行职工向往文明、书写文明、争创文明的浓浓氛围。文明单位创建宣传展板、实干励志感恩廉政文化展示牌、业绩考核承诺挂牌公示栏等载体,生动解读文明单位创建内涵,电子大屏、文明网、内网宣传栏,持续展示创建经验。
崇尚实干添创建活力
该行依托领导苦抓、部门苦帮、群众苦干的定西“三苦”精神,着力打造“实干创业”央行文化和“从严治行”两大创建品牌,为中心工作提供强大的精神力量。
该行坚持弘扬实干文化,以“强基固本、崇尚实干、奋勇争先、服务发展”主基调凝聚职工。开展“赢在中层主题培训”“青年积分制考核”“中年职工职业续航工程”,建好“五型”队伍。以重建风采展示室、寻访红色足迹等为契机,组织红色传统和光辉行史教育。推进“学身边榜样、树工匠精神”活动,引导职工继承发扬优良传统,高效履行央行职责。开展“金融宣传”“孝亲敬老”“社区共建”“***结对帮扶”等志愿服务活动,“崇德尚善”“和畅家风”等道德讲堂活动,激发向上向善正能量。擦亮一线岗位“文明窗口”,规范仪容仪表、推行首问负责等办事机制、普及文明服务用语,展示基层央行新形象。
该行始终扎紧严实硬管理要求的“铁笼子”,夯实创建基础。狠抓管理措施从严,织密463项内控制度,以同级监督审计、联合执法检查、条线业务督导等严肃措施确保制度落地。坚持风险防控过硬,以风险防控责任书、提示单压实责任,中纪委派驻人民银行纪检组定西调研时对廉政(岗位)风险防控工作给予肯定。确保安全生产唯实,紧盯网络、系统、保密、枪弹、资金等重点,开展“安全风险人人找”活动,制定长效管控措施17条,并在甘肃省人民银行首家试点武装押运北斗导航,实现了“平安央行”创建目标。
高效履职提创建新力
该行始终着眼于争创一流业绩总目标,立足定西经济社会发展,在提升履职成效中展示创建成果。
该行以普惠金融试点行建设为突破口,推进“六推动六提升”行动计划,践行“金融扶贫攻坚”行动,全国金融***会议现场观摩了“12366”金融***“定西模式”,村级互助资金担保增信工作在中国金融学会农村金融改革座谈会上进行了经验交流。积极创新金融服务模式,试点运行“甘肃省农(牧)户信用信息系统”破解了金融支农难题,试点推广“甘肃普惠金融共享家园”微信服务平台,打通了农村金融服务“最后一公里”。坚守不发生系统性风险的底线,扎实开展“筑牢金融风险防范工程”,金融突发风险事件省市县三级联动应急演练,得到总行潘功胜副行长和甘肃省委郝远副行长的肯定性批示。
文明单位创建就像黏合剂,牢牢地将过硬队伍、高效履职、强化内控等聚合在一起,实现能量最大化,在陇中大地树立了基层央行服务社会、服务民生的良好形象。该行连续6年获得西安分行目标管理考核A级单位,连续4年获得“市长金融奖”。2015年以来,该行有30余项工作得到各级领导肯定性批示,45篇文章被《中国金融》《金融时报》等省部级以上媒体刊载,获总分行和市委市政府单位集体及个人奖项荣誉称号124项次。
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