定西市扶持200名普通高校毕业生到市内企业就业
本报讯(记者张新建)今年,市委、市政府继续从全市人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手,集中力量办好关系群众切身利益的十件民生实事,其中之一就是扶持200名普通高校毕业生到市内企业就业。
记者近日从市人社局了解到,定西市共招聘普通高校毕业生进企业人员200人,已于9月份全部上岗,提前完成目标任务。
从2016年开始,定西市采取市、县区财政补贴、毕业生自愿报名与用人企业双向选择的方式,每年引导扶持200名高校毕业生到县区所属企业服务,优先推荐城乡低保家庭和就业困难的高校毕业生。今年以来,在市委、市政府的正确领导下,市人社局紧紧围绕“扶持200名普通高校毕业生到市内企业就业”重点民生实事,强化措施、狠抓落实,提前完成了这项目标任务,保持全市就业局势稳定。
定西市明确要求,毕业生到企业服务的期限为3年。服务期间毕业生与用人企业签订劳动合同,由企业支付工资报酬不得低于当地最低工资标准,并按规定为毕业生办理社会保险。市、县区财政给予每人每月1500元的生活补贴。服务企业负责安排工作岗位,提供必要的工作、生活和学习条件,承担日常管理考核工作。服务期间,毕业生的人事档案由企业所在地的县区人才交流服务机构免费代理,并在办理户籍手续、职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有企业同类工作人员同等待遇。按服务期限计算工龄。允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位、基层项目和其他用人单位的招考。服务期满后,用人企业鼓励毕业生服务期满后继续留用企业工作,接收毕业生服务或留用人数达到一定条件的企业,享受相关扶持性优惠政策；未留用的毕业生自主择业。
在具体工作中,各县区人社部门通过广泛宣传动员,公布具体实施细则,组织符合招聘条件的高校毕业生自愿报名。按照人社部门审核推荐、毕业生与用人企业双向对接的方式,由各县区人社部门组织符合条件的毕业生与企业进行“双向选择”,招聘和确定服务人选,优先推荐年度内享受城乡低保家庭的未就业高校毕业生和就业困难高校毕业生。服务人员确定后,毕业生与企业签订劳动合同,企业对服务人员进行岗前培训后安排上岗,并及时为服务毕业生办理社会保险。
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