安定区检察院“四项措施”构建职务犯罪预防新格局
安定讯今年,安定区检察院坚持从区情出发,按照思想不乱、力度不减、队伍不散的要求,不断创新预防工作思路,以查办职务犯罪为切入点,积极推行“侦防联动”工作机制,实现了侦防工作良性互动。
严格行贿犯罪档案查询。充分延伸预防工作触角,及时跟进辖区重大工程项目建设和政府采购,加强对项目规划设计、招投标等重点环节和相关管理人员的职务犯罪预防工作。通过行贿犯罪档案查询,把防止商业贿赂“关口”前移,有效遏制贿赂犯罪的发生,降低项目建设风险。同时也为职务犯罪侦查工作拓宽案源、提供侦查方向。
开展专项预防调查。侦查部门决定立案后,预防部门随即启动介入机制,对社会关注度高、危害后果大、损害人民群众切身利益的职务犯罪案件,预防部门适时协助侦查部门共同开展侦查活动。同时针对案发特点、规律、原因以及发案趋势同步开展专项预防调查,通过案件剖析、预防约谈等方式,找出发案单位在制度和执行方面存在的薄弱环节。
发挥检察建议作用。在案件侦查终结后,侦查、预防部门联合深入发案单位,以查办案件过程中发现的问题为切入点,通过现场走访、问卷调查、座谈咨询、案件剖析会等形式,对发案单位开展全面预防调查,并结合发案单位工作实际,及时提出检察建议,帮助发案单位建章立制、查漏补缺。2017年,结合办案共开展预防调查2次,发出检察建议3份,所提建议均得到相关单位的采纳和落实。
强化预防宣传教育。注重个案预防,选取带有典型性、普遍性、行业性的个案,结合案件具体情况和发案单位实际需要,侦防部门积极采取联合举办法制宣传、法制讲座、警示教育等形式,向发案单位、主管部门乃至整个行业体系进行法制宣传和教育,营造风清气正的法治氛围。同时,对侦查部门作出不立案决定,但存在职务犯罪苗头性、倾向性问题的人员由预防部门进行预防约谈,从源头解决“前腐后继”的问题。今年,在区直机关、乡镇、学校、税务等部门共开展预防宣教5次,发放各类宣传资料2000余份。孙伯承
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