岷县:三问三核为干部准确“画像”
岷县讯(通讯员马海霞吕鹏飞)近年来,岷县在干部考察谈话上求突破、出新招,通过采取“三问三核”的方式,力求考准考实干部,为干部准确“画像”。
问“知情人”,重点核日常表现,为干部勾出“轮廓”。岷县考察组在考察干部时,注重听取“管他的”“他管的”“服务的”“身边的”等知情者的评价,结合考察对象单位性质和平时对考察对象的了解,引导谈话对象多谈些个人对考察对象的直观评价,重点了解考察对象日常工作、危难险重任务落实情况,从被谈话对象的某些细微评价、个别细节以及有关信访举报中去甄别干部、发现问题、梳理线索,从而做到正确甄别干部,正面画出干部“轮廓”。
问“关键人”,重点核综合评价,为干部描出“初像”。岷县考察组在与普通干部职工、服务对象等知情人谈话的同时,重点与被考察对象所在单位的主要领导、分管领导和上级主管部门领导等关键人进行谈话,并加强与工作上有不同意见人的“少数人”以及与考察对象发生过意见分歧、矛盾冲突的分歧人谈话。同时,不断消除考察工作的盲区和“空白点”,突出对“生活圈”“社交圈”的延伸考察,从生活的细节和交往的人群分析干部的真实情况,从而为干部绘出“初像”。
问“当事人”,重点核关键要素,为干部画出“全像”。在考察谈话时,岷县要与考察对象面谈,对考察对象的仪表气质、专业知识、口头表达能力、综合分析能力、性格和自我认知等综合素质进行了解。把在谈话过程中听到的、看到的同谈话对象自己描述的进行对比分析,特别是对每位访谈对象和当事人呈列的成绩和问题进行排列归类,做到肯定成绩有依据、指出问题有凭证,为干部画出“全像”。
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