陇西“三举措”打好选调生成长组合拳
陇西讯近年来,陇西县注重优化干部队伍结构,在蹲苗练、夯基础、促提升上持续发力,聚焦靶心,精准施策,打好选调生成长组合拳,为选调生队伍快速成长成才提供坚强的组织保证。
扎根基层蹲苗练,“沉下去”把担子挑起来。沉下去扎根基层,让下村包户成为新分配选调生的一门“必修课”。压担子、交任务、重点培养,实行新录用选调生到村(社区)任职,直接参与扶贫包村、招商引资、项目建设以及民事纠纷、突发事件处理等工作,在急难险重工作岗位上,“蹲苗压土”培养,促使选调生在艰苦环境下和处理复杂问题中磨炼意志、积累经验。实行组织部门与所在单位党组织双重管理,县委组织部负责抓好选调生的分配、考察、培训和指导,选调生所在单位具体负责选调生的培养管理,到村任职期间全部脱离本单位管理,切实保障选调生真正“沉下去”。
定向培养夯基础,“结对子”把能力提起来。结合实际“量体裁衣”,为选调生制定专项培养计划,指定有耐心、有经验、有能力的领导班子成员作为培养人,与选调生“结对子”,帮助选调生熟悉工作任务,掌握工作方法,引导选调生适应环境,迅速投入工作。定期开展谈心活动,了解思想动态,帮助解决工作中的困惑和问题,促使其快速成长。积极选派选调生参加省市县级各类专题培训,学习政治理论、政策法规等知识,开阔视野,传授经验,强化理想信念教育,夯实业务基础。
研判重用促提升,“畅通道”把优秀人才用起来。坚持以事择人、人岗相适,在选调生“用”上下功夫。凡符合条件的优秀选调生,均按规定程序推荐为后备干部,跟踪管理、重点培养。结合年度考核和干部考察,每年对选调生进行一次全面考察,听取所在单位各层次人员对选调生的综合评价,并把考察结果作为选调生培养、调整的依据,坚持成熟一个、使用一个,对政治素质好、综合能力强、工作实绩突出、群众基础好的选调生,大胆提拔到重点岗位、重要部门工作。努力为他们的成长搭台阶,提供施展才华的“舞台”。先后提拔重用优秀选调生5人,省市优先选调12人。史瑾
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