陇西:“三管三严” 构筑全天候立体式干部监督网
陇西讯近年来,陇西县坚持问题导向,创新监督方式,着力在消除干部监督“盲点”,提升干部监督实效上强化思路、多点发力,构建了“三管三严”立体式全天候干部监督网络,有效推动了干部监督工作向纵深发展。紧盯关键少数,坚持敢管能严,影响带动“绝大多数”遵规守纪。把政治标准放在首位,从严从实加强对科级领导干部的日常管理监督,推动干部监督工作制度化、规范化。严格实行议题预告、主要领导末位发言、领导班子重大事项决策全程纪实、全面公开等制度,建立重大决策终身责任追究制度及容错纠错、责任倒查机制,让领导干部经常敲响思想警钟,切实把权力关进制度的“笼子”。
强化日常监督,坚持细管抓严,探索形成干部监督工作合力。进一步健全完善与县纪委监委、县委巡察办、县扶贫办、县审计局、县信访局等职能部门的监督协作配合工作机制,让失责必问、问责必严成为常态。认真抓好提醒、函询和诫勉工作,对发现的领导干部苗头性倾向性问题,随时发现、随时提醒、随时纠正,让领导干部红脸出汗成为常态,防止“小病成大病”。加强全方位管理,坚持长管长严,织牢织密干部管理监督网。充分发挥举报查核“利剑”作用,利用12380网络、电话、短信、来信、来访“五位一体”干部监督举报平台,畅通举报途径,凡举必核,特别是对涉及选人用人问题的举报,实行专办制度,把从严监督管理有效融入教育培训、选拔任用、考核评价、激励惩戒等各环节和全过程,监督途径由组织监督向司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督不断拓展,形成了立体式、全方位的干部监督体系,构建了管思想、管工作、管作风、管纪律的“大监督”工作格局。许永宏
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